各位布爾喬亞大家好， 首先，請為世界祈禱。 養兵千日、用在一時。自我們成立以來，就是要打破傳統上下管理的模式，並以『個人』為單位做運營基礎。這挑戰的是本國的教育內涵、社會氛圍、以及商業常態，但這不是挑戰人性與能力。 布爾喬亞挑選的、
最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」，其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到，新創團隊若資金匱乏，該如何在吸引人才青睞？ 首先，不論組織規模大小，所有的企業主想效仿Netflix啟動「啟動最
各位新年好！ 謹代表全體布爾喬亞夥伴向各位拜個晚年！祝福每一位幸福犇馳、好運犇放、財富一路犇來！ 今天（20210218），咱們正式開工！ 庚子年雖然凶險，但依舊待我們不薄。感謝客戶的信賴託付以及夥伴們的全力以赴，布爾喬亞公關顧問在去年共斬
可敬的客戶， 在這動盪、遽變、充滿不安也處處機會湧現的2020年最後一天，我特別感謝您與貴團隊在今年帶給我們的溫暖，我也衷心期盼您亦感受到布爾喬亞團隊帶給您的溫暖。 2020 年對布爾喬亞與我本人來說，是非常複雜的。我辦公室牆上的白板還留著
由《經理人月刊》連年策畫的「台灣百大最有價值 MVP 經理人」評選，在上週五（11/27）公告了2020年的獲選名單，其中感謝評審團的肯定，《布爾喬亞公關顧問》鄧耀中執行長在今年度也獲此殊榮。 今年新冠肺炎為全球商業世界投下震撼彈，《經理人
各位布爾喬亞大家好！ 走著走著，我們也走到第20屆了！在2020年舉辦第20屆Workshop，也算是特別有意思吧！謝謝各位先進、客戶、媒體朋友、合作夥伴的惕勵與支持，僅代表全體布爾喬亞向各位致謝！一路上有您，真好！ 在當天結尾時，我跟大家
(本文同步於2020/07/28 見刊 Telum Media Alert -EastAsia) Telum caught up with Joseph Tang, who founded Taiwan-based consultancy
(本文發表於 2020. 07. 11 第十五屆玉山青年菁英論壇 企業演講嘉賓內容) 各位年輕又饑渴的心！大家晚安！ 雖然生活有各種忙碌與煩心，但只要是跟青年相關的議題，我一定全力參與。再次感謝主辦單位的邀約，我們台大學妹準備的非常完
又一次，在團隊的通力合作下，我們在 5/27 晚間，與50位青年朋友一起完成了第四屆『快閃公關霸』。 這一次的『社會實驗』（咱負責的主管如此命名）讓周遭很多人問我們：『憑什麼』？ 憑什麼讓一間還不大的公司（只有30多人）、做著不受市場青睞的
“雖不能百分百取代我的價值，但可以百分百代表我的身分。” 這句話是我剛剛寫給我的幾位幕僚夥伴。 在我16歲的時候，參加了一個影響我一生的營隊：天主教領袖人才訓練營。五天四夜，非常紮實、非常精采，開啟了我在教會服務的歷程，也奠基了無論是大
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