(編註:「奧堤創意股份有限公司」自2017年7月更名為「VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問股份有限公司」,本文撰寫於2016年12月。) 近日一個有意思的報導在臉書上迅速散播開來:實習中肯資訊大搜查,所有雇主就像驚弓之鳥般地趕忙上
經營個人形象即如同經營品牌,而作為品牌的形象設計師,打理好自身形象便是公關顧問對「形象管理」掌握能力的最直接表現。其中「衣著」雖非「專業」的核心本質,但卻是呈現「專業形象」的第一關。對於夥伴的衣著管理,布爾喬亞是如何看待的呢? 以下擷自
採訪、編輯/企業形象顧問 張晏慈 上個月104人力銀行一支廣告《不怎麼樣的25歲,誰沒有過?》上線不到兩天便引爆社群一片激烈論戰,從其提及的勞資關係到行銷手法皆成了熱議焦點,「選才標準」也因而成了人才檢視資方的關鍵面向。在《布爾喬亞公關顧
我是數字狂。 若是我的中學同學聽到我這樣評析自己,他們一定會嘲笑我;但若是我的同事,他們多數或許會同意。由於一直都是在專業服務領域內玩耍,於獵頭十幾年下來也接觸過上千家大大小小、分布全球、光怪陸離的各式企業,我也無聊到去算過總共完成上萬筆成交案件。還記得2005年的某一天,我開始動手製作一個Excel分析表,我的目的很單純:正確定義客戶以及相對應市場策略。
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