在學約聘計畫

作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織，布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾，夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段，我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後，透過完整導師機制（Mentorship）搭配專案實作，讓對自己有抱負與企圖心，希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的「在學工作者」們，可以藉由完整專案/產品規劃參與，真正創造組織價值、累積解決問題能力。

 

2024年中，我們決定未來3-5年不再直聘初階公關顧問，轉向大量育成「約聘公關顧問」角色，作為正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫，不讓公關價值淪為理論或手腳，藉由大量實戰獲取嘗試與貢獻的機會！我們以培養正職夥伴為目標，設計六個月聘用期為完整養成路徑，每三個月為一個成長與檢核階段，約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後，方可正式取得轉任正職夥伴機會。

 

完整計畫內容 ＆ 約聘訪談 請見：第二屆「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（2025年1月開放申請，2025年4月7日報到）

---

【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動

 

 【五大角色職務】職務角色說明：請見完整計畫內容

約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：

📌80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象（Leader：公關顧問經理 Allen）

📌80% PR_女性消費市場、20% VM_雇主形象（Leader：公關顧問副理 Anna）

📌80% PR_大型活動策劃、20% VM_雇主形象（Leader：公關顧問副理 Hannah）

📌80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象（Leader：資深項目管理師 Mia）

📌80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象（Leader：資深項目管理師 Mia）

 

【你會獲得什麼】

服務期間，你將對於以下領域與概念，獲得更深刻認識：

➡公關角色於商業市場創造的價值與影響力

➡企業運作與職場應對之正確觀念

➡透過布爾喬亞平台，接觸一流企業與一流成功人士

➡策略思考與行銷工具的運用

 

【基本條件】

📌大三以上，大學或碩士在學生。

📌可保留六個月以上的時間，且每週可至少安排3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。

 

【反映期待與肯定的工作報酬】

作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。

📌2025年1月1日起，時薪 NTD$230，或依狀況以月薪NTD$36,000 為計算基數。

📌除基本時薪計算外，約期表現良好者，將另發績效獎金 (Performance Bonus)。

📌獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。