作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織,布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾,夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段,我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後,透過完整導師機制 (Mentorship) 搭配專案實作,讓對自己有抱負與企圖心,希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的同學們,可以藉由完整專案/產品規劃參與,真正創造組織價值、累積解決問題能力。
而「約聘公關顧問」角色,是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫,不讓公關價值淪為理論或手腳,還有透過實戰有嘗試與貢獻的機會!我們以培養正職夥伴為目標,設計六個月聘用期為完整養成路徑,每三個月為一個成長與檢核階段,約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後,方可正式取得轉任正職夥伴機會。
專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫:第一屆「造局者」養成計畫 申請開跑!
完整計畫內容請見:https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
【五大角色職務】職務角色說明:請見完整計畫內容
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘,統一招募面試,類型如下:
○ 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象(Mentor:公關顧問經理 Allen)
○ 80% PR_女性消費市場、20% VM_雇主形象(Mentor:公關顧問副理 Anna)
○80% PR_跨領域產業、20% VM_雇主形象(Mentor:公關顧問副理 Hannah)
○ 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象(Mentor:資深項目管理師 Mia)
○ 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象(Mentor:資深項目管理師 Mia)
【你會獲得什麼】
作為公關顧問團隊的一員,約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線,獨當一面運籌帷幄,促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成;對於約聘公關顧問而言,需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
獨有案件執行與續約獎金,透過正向激勵規則,肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
服務期間,你可以對於以下領域與概念,獲得更深刻認識:
➡公關角色於商業市場創造的價值與影響力
➡企業運作與職場應對之正確觀念
➡透過布爾喬亞平台,接觸一流企業與一流成功人士
➡策略思考與行銷工具的運用
【基本條件】
○ 大三以上,大學或碩士在學生。
○ 可保留六個月以上的時間,且每週可至少安排3個工作天進班;週六週日則視實際執案需求最多安排一日。
【反映期待與肯定的工作報酬】
作為顧問團隊的一員,約聘夥伴同樣需要在各種執行前線,獨當一面運籌帷幄,促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成;而我們渴望的約聘夥伴,需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
○ 時薪 NTD$220,或依狀況以月薪NTD$33,000 為計算基數。
○ 除基本時薪計算外,約期表現良好者,將另發績效獎金 (Performance Bonus)。
○ 獨有案件執行與續約獎金,透過正向激勵規則,肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
外部講座、論壇、通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會
Outing 、部門餐敘
2024 公關策略開箱會|年終旗艦場:12/20(五) 品牌影響力的幕後功臣-公關顧問的神隊友養成攻略!