創辦人

我們相信「人才」將是公關公司唯一的資產，從「組織」設計著手，提升「服務」定位，拓展「市場」影響力。
在組織活化上，VOCAL MIDDLE 創辦人建立了第一個核心觀念「定三則」：

我們竭力追求一種積極的內外夥伴關係：互利、互重、互信。建立一個以「互有利益」為優先的組織，就是建立一個 Performance-Based Organization，從這原點出發，做組織設計與服務架構。輔以「Shine Your VOCAL」積極的組織招聘計畫、「Become the VOCAL」夥伴陶成規劃，持續投資、養成產業的資產、產業的「新聲代」。

因應「服務革新、市場拓展」，則以「破四舊、立五新」為運營主軸，打造「策略優先、溝通為衷、平台鏈結」的新一代公關平台。

此基礎下，打造由「VMo公關核心服務」、「VM+ 營銷原創服務」、「VMx 策略聯盟服務」所組成一站式公關顧問服務，由淺至深打造滿足品牌客戶各面向的公關需求；落實「重新定義公關顧問於產業中的影響力」的初衷，以「論述」為器、以「價值創造」為念、以「成為大中華區最受青睞之公關顧問與形象設計師」作為團隊共同凝視的方向！