【首席布爾喬亞專欄】Power Dressing，比你想像的更有力。

經營個人形象即如同經營品牌，而作為品牌的形象設計師，打理好自身形象便是公關顧問對「形象管理」掌握能力的最直接表現。其中「衣著」雖非「專業」的核心本質，但卻是呈現「專業形象」的第一關。對於夥伴的衣著管理，布爾喬亞是如何看待的呢？

以下擷自 執行長 Joseph 寫給布爾喬亞夥伴的形象備忘錄

這幾天有同事不停問我說有沒注意到某位同事的穿著打扮變美了。有的，我注意到了。 我也注意到她所屬整組的穿著都相當有水平，女孩兒還保持上妝、男孩兒總是有精神。 我還注意到該組的表現持續上升中，逐漸有後來居上之勢。 Power Dressing一詞由來已久，這在我的眼裡幾乎是定律。曾有人在我演講後提出問（ㄓˊ）題（ㄧˊ），說人家Steve Jobs穿的也是輕鬆寫意。我回的也輕鬆寫意，請他回去查查當Steve還不是現在世人印象中的Steve時穿了啥。然後告訴他，當他成為大家印象中的Steve Jobs時，你也可以穿的像他一樣。但別搞錯了，上衣可是三宅一生而不是隨便一件黑上衣喔。（其實讓我比較困擾的是，很多人都喜歡拿自己跟Steve or Mark or Elon等人相比擬...這不是拿XX比雞腿嗎...?） 老實說，在正式開業前，我認真考慮過Dress Code是否為正式服裝，畢竟那是”專業顧問”的標準穿著。然而，在正式成立前兩週我改變了想法，我們的標準應該是讓每一位夥伴穿出自己的形象：你想給大家什麼形象，你就穿成那個樣子，然後，你就會成為那個樣子，而最終擁有了那樣的形象。

Fake it until you make it。

可惜的是，不論在自己的公司或是這十多年對工作者的觀察，我看到很多人穿得很廉價，所以你的形象就是廉價；穿得很拼裝，就是拼裝；穿得很隨便，就是隨便；穿得很稚嫩，就是稚嫩；穿的跟別人一模一樣，就是一模一樣。 你可以有其他選擇的。你想要讓別人認為你睿智，就穿的睿智；想要時尚，就穿的時尚；想要專業，就穿的專業；想要成熟，就穿的成熟；想要看起來成功，就穿的成功。 因為你對衣著的選擇，充分反應了你對所處環境的認識與理解，也直接影響他人對你的觀感。 而這些理解、這些用心、這些觀感後的反饋，將會強化你己身的自我準備，而終成為強化的循環。 Power Dressing，如是而已。 我們是公關顧問、是形象設計師。請穿出我們應有的樣貌，這是一種對美、對質感的基本堅持。 而你的同儕、你的客戶、你所對應的每一個人都能感受到你的堅持。 然後試著想想，若整間公司都是這樣的堅持呢？ Power Dressing，比你想像的更有力。