各位關心、支持布爾喬亞的朋友們大家好！
是的，我們又拿了一個獎，很特別的獎，尤其在這個因為少子化、社群化、產業偏頗化、而導致雇傭關係快速失衡的年代。
感謝大膽又睿智的評審、更感謝我們每一位現任與曾經豐富過布爾喬亞的夥伴們。
「雇主品牌」這個議題，我們在布爾喬亞的專業領域裡早已反覆探討過。除了處理大量的實戰專案、舉辦沙龍與論壇，我們更持續用文字、聲音與行動為其發聲。然而，每當我問「什麼是雇主品牌？」時，得到的答案總是五花八門、莫衷一是。但布爾喬亞的答案始終如一：
優秀的工作者加入一家企業，他們真正渴望的是什麼？
在這裡持續成長，然後升官發財；
在這裡持續成長，成為業界翹楚，然後升官發財。
所以優秀的工作者，關注的是該企業員工的成長速度與發展模式；反之，則關注該企業的負面訊息大於成功案例。
雇主也可以按照這個脈絡挑選、培育你的員工，相輔相成，互謀其利！
這幾天我問了幾個同事，得到了許多有趣的答案（當然，我只公開評價好的．．．）：
【夥伴A】布爾喬亞的薪資結構透明，薪水與努力直接掛鉤，付出有價，回報無上限！
【夥伴B】這裡沒有「多一事不如少一事」的冷漠同事，只有積極參與的角色設計，每個人都全情投入。
【夥伴C】外界都在研究我們的組織設計、流程規劃，因為我們培育的夥伴人人搶手！
【夥伴D】布爾喬亞的人既專業又迷人，每個人都是閃閃發光的存在！
是的，我們的薪資結構優於業界，無上限；
是的，我們的夥伴總是充滿質感與熱情，因為我們重視對外呈現的每一面；
是的，哪怕離職，冠上布爾喬亞的名號，依然光芒四射；
更重要的是，我們每一個人都在這裡實現理想、成就自我，這才是最迷人的地方。
沒有完美的組織，但我們可以一起成為更好的自己。
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我回答：「真實。」
在布爾喬亞，沒有虛假的迎合。當你做得好，我們毫不吝嗇地公開讚美；當你犯錯，我們直言相告，而不是隱忍不語。每一位卓越的夥伴，都會站上舞台接受掌聲，因為讓夥伴被看見、被認可，是我們的信念。
我們相信，坦率與誠實是建立信任的根基，而信任則是成就彼此的起點。
正因如此，我們才能攜手創造一位又一位，突破自我想像的優秀夥伴。
布爾喬亞尚有許多需要改善的地方，但這一刻，讓我們彼此祝賀、彼此感謝，並繼續努力，一起成為「世上的光、地上的鹽」。
（是的，這肯定是招募文）
鄧耀中
首席布爾喬亞
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