籌備多時的 #2019快閃公關霸 已在5月8日圓滿落幕，在當晚午夜時分，主管們也一起篩選出進入決選面試輪的年輕朋友們。 之前之後，或著說，一直以來，都有許多朋友非常好奇我們為何要大量啟用年輕人（許多疑問是沒有好意的提問…哈）、更好奇我們如何
(本文發表於 2019. 05. 11 第 25 屆世新大學公廣系畢業展覽《異識流》記者會企業嘉賓致詞) 副教務長、系主任、兩位理事長、各位傳播界的前輩們、還有在場每一位年輕又飢渴的心，大家午安。 我是布爾喬亞公關顧問執行長鄧耀中。
文／首席布爾喬亞 鄧耀中 十年前，我在台北喜來登與剛履職的美商資訊業亞太區業務頭子開會，會後，他突然眼神銳利地問我：Joseph, what would you name our business nature? Me: Intellige
VOCAL MIDDLE, Your Value Creator!Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Public Communications！“鄧耀中，VOCAL MIDDL
各位布爾喬亞新年好！ 謹代表全體夥伴向各位拜個晚年，願各位在豬年萬事亨通、Pig吉泰來！ 在這充滿希望與幹勁的開工日，不免俗的要來跟諸位來幾句心裡話。 創業這四年多來，有無數的朋友問我為何要創業以及為何要跨進公關業。 第一個問題很簡單：我
寫在2019年的第一個工作天 各位布爾喬亞新年好！！！ 今天下的這個標，實在驚悚！一個晚進之輩、小小公司，怎出狂妄之語呢（若在台灣稱第一就是狂妄的話…）？！ 在這跟各位報告，2019這個第一，是要傾洪荒之力、在台灣青年世代中拿下第一，成為
每年第三季與第四季，是我們產業的旺季。 一個工作者、一個團隊、一個領導，在旺季時可以將優缺點一覽無遺。 之前的訓練紮實與否、心態健康與否、紀律強健與否、自我洞察與學習能力高超與否等等，都可以在一段高密集、高強度工作中產生清晰的評判。 在這
不論是深耕多年的舊愛「獵頭」，還是2014年新開展的志業「公關」，綜覽觀之，VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問 執行長 鄧耀中 Joseph直搗核心指出：凡是扮演客戶的「顧問」，皆須具備市場開發的思惟，掌握商業動態、熟知產業玩法、了
各位關心、關注、支持 布爾喬亞 Vocal Middle Communications Consultants的朋友，在此跟各位拜個年，祝福各位萬事如意、龍馬精神、金狗年旺旺旺！！ 金雞年對布爾喬亞們來說是個充實也充滿挑戰的一年，感謝客戶們
最近有幾個朋友不約而同問我對於高階主管應有的狀態與形貌。這個問題可以從好多個面向回答，但我最喜歡的答案之一為：#三星級大廚。 大廚做啥呢？怎麼樣才能稱為一個大廚呢？ 首先，他一定要在某個領域出類拔萃，一定要在某些菜色領域上有著獨到、且公認
【招募】第二屆「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（2025年1月開放申請，2025年4月7日報到）
