Become the VOCAL 布爾喬亞職涯育成計畫「Shine Your VOCAL 」布爾喬亞招募計畫 旨在建立「布爾喬亞」顧問大軍，而「Become the VOCAL」則是著眼於為每位布爾喬亞共創具競爭力的職涯。 每一位通過面試
文／張晏慈 「恭喜你！成為布爾喬亞，成為我們的價值共創者。」 「Become the VOCAL」是 VOCAL MIDDLE 針對在職夥伴所設計的發展計畫，其中 Workshop 則是貫穿全年、為全階夥伴設計的每季之要。從首篇的前導，
文／張晏慈 在 Workshop 中，最「殘酷」的非「Review」莫屬，回顧上一季立下的目標，檢視過去的戰果；而最「踏實」的則當屬壓軸的「Action & Summary」。 而 2018.04 第十屆 workshop，對於 VOC
一年之計在於春，VOCAL MIDDLE 團隊內部為 2019年立下的目標是「成為第一」，但除了喊聲，實戰還是得看通往目標的方針。上週五剛舉辦完內部第 13 屆 workshop， 不例外地 「慶祝」仍是不變的主旋律，除了各團隊季度的績效檢
VOCAL MIDDLE 第13屆 workshop 會中公告最新夥伴升遷喜訊：消費產業驅動事業群 資深公關顧問 楊宜樺 (Amber Yang)於當日起正式晉身 消費產業驅動事業群 公關顧問副理。自2016年以新鮮人之姿加入VOCAL M
主管形容她是「團隊中穩定的力量」、團隊說她是安定人心的「救火隊」，李立潔 Lily 擁有六年多公關代理商的服務經驗，在2018年9月加入 VOCAL MIDDLE 消費產業趨動事業群擔任公關顧問經理，加速業務開發與團隊發展。融合不同環境的洗禮，在與布爾喬亞攜手走過年末繁忙的業務高峰後，分享自己與團隊共事的觀察。
每年第三季與第四季，是我們產業的旺季。 一個工作者、一個團隊、一個領導，在旺季時可以將優缺點一覽無遺。 之前的訓練紮實與否、心態健康與否、紀律強健與否、自我洞察與學習能力高超與否等等，都可以在一段高密集、高強度工作中產生清晰的評判。 在這
不論對於「華文公關獎」或是台灣公關產業而言，「VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司」、「周婷筠」都是近年相對陌生或新鮮的名字，前者除了在2017年方完成更名，從經營團隊的組成觀之，也並非以資深公關人為核心；後者雖投身公關產業十餘載，但同在2017年方自香港而來，轉戰台灣市場。
感謝《動腦雜誌》2018年12月號〈十大創新經營模式〉專題採訪報導，讓 VOCAL MIDDLE 有機會深入分享聯盟服務、對於區塊鏈產業的觀察。除專題收錄內容外，以下分享 VOCAL MIDDLE 首席布爾喬亞 鄧耀中的完整受訪內容，歡迎更
在幕後給予支持的親友、協力廠商等夥伴，是布爾喬亞們得以全心衝刺的動力；在中秋佳節前夕挑選一部國片與諸位一起共賞，則是VOCAL MIDDLE的慣例及心意。基於「支持國片」的首要選片標準，且延續VOCAL MIDDLE對教育議題的關注，本年度
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