今年四月 Workshop 中 VOCAL MIDDLE 公告了季度升遷名單，並於上週由公司作東，邀請榮升的顧問齊聚餐敘，在交流的過程中彼此聆聽，儘管來自不同的部門團隊、身處不同的職級背景，五位顧問也利用晚餐時間交流彼此的「自我突破經」。 面對夥伴的晉升，執行長 鄧耀中也感慨表示：「近三個小時的餐宴中，我仔細聆聽他們的各種故事，雖然大部分的歷程我都非常清楚，但每次聽都有不同的感動與收穫。在他們的成功故事裡都有著共通的因子：被交付一個艱難的任務，然後過關後，又被交付一個或數個更難的任務；都有著信任被擊垮、然後重建信任的過程；都突破了某種程度面子的問題，以更務實但不失夢想的腳步前進著；都對自己有著渴望；都是好人。能與諸位一起工作、一起打拼，則是作為雇主的榮幸。」
－以下摘自 科技產業策進事業群 資深公關顧問 黃熙宇 餐敘後的心得分享－
在布爾喬亞中的公關顧問生活是緊湊而充實的，每天總是充滿著不同的挑戰與突破，就在上週三的晚餐時間接受到JT的邀請，在繁忙的生活中，獲得一個短暫休息的暖心晚餐時光！
此次的晚餐，邀請了近期在公司內部被Promote的夥伴們一同與會，除了互相祝賀外，更重要的是在平時繁忙的生活中，創造一個「分享自己」的機會，讓彼此看到更多大家突破自我的過程與感動！至於為何有這段的標題呢？答案是 從點餐風格開始就可以看出各自夥伴的不同，席間大家也在各自的分享中展現個人行事風格與面對的痛苦和挑戰，這就是我喜歡這裡的理由！每個人看似相同的個體，但仔細剖析與實際相處過後，可以發現大家的不同，組成了一個完整的團隊，能一同前進更深更遠的領域！
當天晚餐最重要的喬段除了好吃的烤鴨大餐外，莫過於大家談論自己如何圖破對自己的考驗與交流對於未來的想像！其實面對Promotion，每個人都有一段不為人知的心路歷程，有人越過對自己的心牆，有人成功開創新的領域，有人面臨組織的改革後重建的過程，有人創造業績高峰，有人以自身力量引領團隊向前，但共通點是這些夥伴都擁有布爾喬亞精神，想要「贏」！就來看看大家是如何看待自己的Promotion吧！
我印象中的Sheila是個做事快狠準女漢子，而實際相處後最喜歡Sheila的點，除了公關必須具備的快狠準還有就是永遠正向且積極想把事情做好的心，這份熱情值得想要成長的你我最值得效法的！而在晚餐中，Sheila分享的這句話『從很多事要做的工作「狀態」，轉變成想要做很多事的「心態」』，也是我這頓晚餐中深刻體驗到的話，我想這就是Sheila為何會成功的原因吧！
Sharon的分享則展現了另一個故事，Sharon是公司的元老級的夥伴，所以在他的分享看到更多的是對於自我高標準及突破自己心態的過程，不僅僅是業績及管理上的學習，更重要的對於自己高標準下持續看到的自己的不足，如何持續朝著更高的層次向前！
Amber一直以來都是公司內部業績的佼佼者，總是看著他在辦公室東奔西跑，不停的在媒體、客戶、團隊及公司努力的溝通，但在這段晚餐中自己Amber提及單打獨鬥的高業績到開始帶人與團隊合作的過程（自己也有幸在Amber的團隊中合作過～），對於自己一個人都能做好的工作者，如何跨過將任務交付給別人和分給別人業績的團隊意識，是何嘗不容易的。 這樣的突破及成長，JT只給了一句簡單卻充滿意義的話「楊宜樺（Amber的中文名），你長大了」
還記得當初剛進入VM時，Anita也是剛加入不久，當時對於財務的工作流程，呈現一個「我送你退」的工作狀態，彼此不理解雙方在意的點，而隨著時間流逝，與Anita的合作轉變成主動告訴我們為什麼甚至一起想辦法解決問題，在既有的規則下，創造了一套新的解決方法。 而我自己看見的我自己的Promotion是一個打破自己過去的成就，從零開始，專注做好某一件事，達到更好更成熟的境界！ 真心感激這個短暫卻溫馨的夜晚，在繁忙的生活中，成為一盞明燈，指引著未來的方向！期待2019成為第一，一起成為更好的公關顧問，為客戶創造價值，解決問題！
11/20（三）-11/30（六） Meet Taipei 限時優惠方案 >>不分新舊客戶，指定服務全面8折！<<
