布爾喬亞總在找尋「熱情」的工作者，而我們對熱情的定義挺特別，就是「具備好奇心」，包含對人、對事、對世界的好奇。而一位好的領導者，不管是否具有「領導者」的稱謂，總能在團隊中渲染這份熱情，發揮領導的價值。在專案推進過程中，他們影響著成員們99%的喜怒哀樂；在組織裡，往往也是承上啟下、讓周遭保持專注與活力的中堅角色。
在布爾喬亞設計的組織裡，需要、也容納著許多不同的角色，有的吃經驗、有的吃能力、有的吃天份、有的吃膽識。不論是公關顧問產業面對的市場，抑或是布爾喬亞在內形塑的環境，都有著足夠開闊的空間，不患無位，而是端看有企圖成為一方之霸、有意市場中成為一個「角色」者，如何於中找到自身的定位。
「公關是門好生意，要做公關就要來布爾喬亞！」這段話不僅限於「公關行銷人才」，對於有志於開展組織營運、服務設計的工作者而言，作為雇主，布爾喬亞又能創造哪些互利價值？
各位新年好！ 大年初八，咱們開工了！ 謹代表全體布爾喬亞夥伴們向各位獻上新年祝福！祝大家順風順水發大財！ 日前的春酒上，我準備讓夥伴們挑選一個字做為壬寅虎年的代表。 左思右想，這兩個字逐漸清晰： 『力』： • 公關存在的
文／蔡旻樺 2022年開春，挾帶著虎虎生風的新年新氣象，布爾喬亞迎來了第25屆Workshop！延續2021年「踏出」的主題，本次Workshop也宣告了全新篇章「插旗」的正式啟動。在這一季中，整場Workshop以營運與策士部門為主角，
2022年開年，布爾喬亞旋即迎來新的生力軍，策士事業群 戰略營銷副總經理 朱海鵬 (Thomas Chu)於本月正式上任。 Thomas 過往立足科技產業市場行銷、橫跨購物通路平台到顧問諮詢服務，擁有近20年品牌與產品行銷服務經驗，經歷科技
文／公關顧問 張芳瑄 2021年即將邁入尾聲！每年的12月份都是感恩與相聚的最佳時機，更是總結過去，迎向未來的關鍵時刻！自光輝10月以來，即便冬日來臨愈發寒冷，布爾喬亞動能依然不減，公關顧問們持續在前線為品牌客戶衝鋒陷陣，創造價值，寫下了熱
文／張晏慈 《布爾喬亞公關顧問》 專為在學青年策辦的系列座談「公關策略開箱會」在12/28 邁入第三年的尾聲，按往例跨界邀請創業者同台，與青年學子零距離對談。今年度以「那些年我們搞砸的年輕人」為題，安排四位創業者《布爾喬亞公關顧問》執行長
ESG，從我們自己做起。 疫情帶來的通膨正在肆虐全球，布爾喬亞的服務內涵在近年也逐漸提升。秉持組織一貫率先回應的經營態度，以及對知識工作者的尊重，布爾喬亞自2022/1/1起，理級(含)以下的所有夥伴，一率增加本薪2,000元整。 本次
文/ 策士事業群 資深經理 林恬如 會議是公司經營與管理的「必要之惡」，但一場具備策略目的、環環相扣且帶有方向性行動的細膩議程、會議前中後的預熱分工，反而能利用會議作為訓練，透過共識聚焦、建立強而有力的運作發電機。布爾喬亞公關顧問於11月中
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