文／「新聲代發展計畫」Episode IV 計劃主持人 林晏賢 在得知即將接任新聲代發展計畫主持人後，從頭檢視了我們施行多年且專門針對初階工作者養成計畫的前世今生，結合這兩年團隊帶領的實務經驗，腦中反覆思考著三個問題「初階工作者會碰到哪些
文/江美吟 【重點摘要】 每年的上半年度，因應大量的求職需求，布爾喬亞也積極插旗校園，與更多青年開啟對話、開啟對公關顧問產業、職涯發展的想像。 五月份迎來「公關策略開箱會」的第二場「招募特別場」，本場次為「第七屆-未來公關霸」正職
四月場的主講顧問：資深公關顧問Hannah首次單獨開講 !本次我們以企業愛用，也是當道趨勢的「網紅行銷」為例，選用2022年獲得 第六屆《華文公關獎》「金融財經公關獎 銀獎」的經典案例「永豐銀行『55688聯名卡』上市操作」來和各位分享，如何為品牌爬梳整體調性以及潛在客群，找到「對的人」來幫品牌說話？ 本場次亦邀請到來自《圈圈科技》的業務開發經理 Daniel與會，以「微網紅媒合平台」的角度，分享平台是如何與公關合作，幫助品牌達到目的。
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加入布爾喬亞會是一段披荊斬棘的旅程，但薪資、成就、成長、報酬、樂趣、視野、權力空間也將是最豐厚的，這是我們為您建造的樂園與戰場，前提是您要猛力奪取。 在布爾喬亞，夥伴會議（Workshop）最重要的意義在於「慶祝」，而慶祝的價值
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“如果「公關顧問」不只是一種「服務」而是一系列的「產品」組合，那會是什麼樣貌？” 文/ 策士顧問事業群 協理 孫育芝(Alice Sun) 三十，是個特別有意思的數字。 這是早在開始策畫28屆Workshop的時候，就已經深埋在
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文／王薇涵 「Dreaming is cheap. Everybody can dream.」看過Joseph的文章的同事應該都對這句話不陌生吧！原本我對這句話不以為然，當然誰都可以做夢阿，但經過30th Workshop，才發現夢不是那
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三月初，我們正式展開上半年度青年大事之一「招募季」，代表大學四年中最重要、也是最關鍵的學期末來臨了！大四生們為了畢業成果而忙碌，展現形式各有不同，如：畢業展、論文研究等，除了讓大學生涯畫下完美句點外，也是為自己的人生開啟新一段旅程做的期前準備。 感謝學校及學生們的邀請，布爾喬亞在三月的尾聲，相繼受邀參加文化大學廣告系與輔仁大學廣告系的畢業展，以及擔任輔大第26屆畢業展的評審委員之一。這是讓我們與學生們距離更進一步，也讓我們搶先看到未來夥伴的樣貌的機會。 所有畢業生們為自己將踏入社會做足準備，參與徵才博覽是展現個人特質的最佳時機，而畢業展，則是展現團隊協作的時刻。這對應到布爾喬亞招募的人才所具備的能力之一，能夠獨立且協作的夥伴，這兩個場域都專屬畢業生的戰場，區別在於是個人秀與團隊戰術。選擇哪一戰場目前觀察沒有區別，是選擇展現自己的最佳形式而已。
人（才）是我們唯一的資產，公關是與「人」密切相關的事業，對內我們需要更多的顧問夥伴加入，為企業提供專業服務，我們所販售的是顧問思惟，提供客戶最佳解決方案。對外，期盼更多青年理解、認同顧問加值、公關專業，進而對翻轉公關產業在社會專業服務業的印象。
Eunice 來自香港，曾任職於日本最大公關公司 Vector International Limited，服務許多大型企業，跨足個人生活用品、國際餐飲品牌、旅遊產業、大型購物中心。工作之餘，Eunice關注人文文化相關的議題，熱愛電影、藝術展覽和日本酒！
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3/4 (六)上午，一年一度的「臺大就業博覽會」布爾喬亞連年參加，今年觸及更多前來探索職涯的求職青年開啟對話，解答他們對公關的好奇、開啟對公關的不同想像；同日下午，我們在臺大附近的絕美餐廳「光一肆號」舉辦－公關策略開箱會『新聲代招募特別場』，為所有渴望了解公關產業、想要成為布爾喬亞夥伴的朋友們，開箱我們眼中的公關可能性，也開箱布爾喬亞需要的人才樣貌與輪廓。
【招募】第二屆「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（2025年1月開放申請，2025年4月7日報到）
