【30th Workshop特輯】Nonstop！三十而立，布爾喬亞正式邁向Episode IV ─ 做新時代的造局者－資深公關顧問 王薇涵 (Hannah Wang)

文／王薇涵

「Dreaming is cheap. Everybody can dream.」看過Joseph的文章的同事應該都對這句話不陌生吧！原本我對這句話不以為然，當然誰都可以做夢阿，但經過30^th Workshop，才發現夢不是那麼輕易就可以做成，屬於「布爾喬亞的夢」很珍貴，貴在它來自8年的歲月、一群人的相信、無數次的試驗！

───── 三十而立．做新時代的造局者

對你來說Workshop的意義是什麼呢？對我來說，是一日的時間暫停，前線顧問與中央單位共同停下來盤點過去一段時間的努力成果，在歡慶、充電之餘，更重要的是重新凝聚每一位夥伴的心，確保我們都朝著同一個方向前進，為屬於布爾喬亞的夢增添色彩。以下收攏四大Workshop精彩片段與大家分享！

 

【Part 1 – Opening & Celebration】

4/15（六）布爾喬亞舉辦第30屆夥伴會議（Workshop），由策士顧問事業群的回顧揭開本次精彩又充實的Workshop序幕，藉由清晰的脈絡、從三大創新面向─價值創新（Value Proposition）、商模創新（Business Model）、產品創新（Product）帶著我們細數不同階段的突破，讓未曾參與過去的夥伴也能有參與感，原來早在沒有明確的想像與未來時，仍有一群人堅定付出，而每一次的努力都是在累積未來想長成的樣貌。

 

盤點過去半年的成果，本次入圍名單競爭激烈，獲獎的夥伴與專案都是眾望所歸，其中幾個最印象深刻的有：

Best Project of The Year

• 策略優先類─ 微熱山丘2022公關長約

2022重新回歸，客戶真正見證到布爾喬亞為客戶創造的價值，從公關到品牌發展顧問夥伴。

• 溝通為衷類─ Hello Bubble 升級公關操作

如何將有限資源創造利益最大化，持續創造不同可能性讓客戶感到滿意。

個人

• 個人類獎最大贏家：公關顧問副理 Vivian Chia

不管何時總是第一個給予支持，保持速度、專業、熱情，憑藉「相信自己、相信Leader」持續突破紀錄。

• Special Recognition：營運與數據顧問 Tim Lai （顧問眼中的布爾喬亞許願池）

挖掘數據的可能性，正式啟用Power App、改版、整併，開啟營運的全新想像。

• Special Recognition─榮譽任命：公關顧問經理 Allen Lin

勇於接受挑戰，持續思考未來樣貌，設立階段性目標，2023/07 將帶領全新Primary夥伴打造新聲代舞台。

 

【Part 2 – 老闆們的腦袋，乾貨滿滿】

為了給予夥伴們不同的刺激，本次邀請到麻布集團共同創辦人暨策略長Vince & INSIDE/愛料理 創辦人 fOx一起對談在AI發展與資料科學的影響下，公關可以如何應用，媒體生態又會產生哪些變化？實話說，在這一個環節的第一個感想就是…（真想把老闆們的腦袋打開，看看是怎麼長的，怎麼都有這些奇怪的想法 哈哈）。整段內容含金量超高，其中印象最深刻的除了感嘆『發票』的強大應用，就是『Chat GPT』所帶來的衝擊！讓人深刻感受到身為直面客戶的我們，不應埋首於前，更重要的是關注偌大世界的變革，將新知延伸連結為客戶創造價值。。

三個Take Away：

• 唯有消費者意圖，有效調整策略的企業才能是王道！而光有數據是不夠的，更重要的是「商業顧問」，協助客戶解讀數據，建議下一步要怎麼做。
• 面對新的技術、工具，企業可以思考的是如何搶占制高點，不只有金流，亦能取得話語權！
• 對於專業服務提供者而言，未來將面對的機會與威脅？受自動化影響，初階白領階級（非專業性）影響最鉅，而機會點是「如何有效/正確運用工具（觀察趨勢，誰正在改變世界）」，取得優勢。

 

【Part 3 – I.M.P.U.L.S.E.演練，From LI to AI！】

結束了前面的celebration & review，進入本屆的重點之一I.M.P.U.L.S.E.演練，從多年實戰的累積與演練，我們將於今年邁出第一步推出屬於布爾喬亞的產品，從資料科學、顧問思惟、公關專業三個面向，實踐真正的Client Centric。邀請第一線面對客戶的公關顧問們、中央單位一起動腦客戶重要利害關係人的不同溝通面向，以完善服務內容。也是從中被點醒「原來公關服務的需求者不僅是公關、行銷工作者，所有企業工作者的利益關係人們都可能有需求，只要有溝通存在的地方，就有公關的需求」，這也是布爾喬亞所認為公關存在的價值。

 

【Part 4 – Ownership，Now it's our turn！】

每一次Workshop都是過去積累的盤點和歡慶，也是吹響未來行動的號角。其中公司所設立MBO的關鍵核心將隨著組織發展進程修正，每三年一個Episode為單位調整與迭代，但不論如何發展，對人才的渴望始終不變，因人才，是我們最重要的資產，而持續招募，是我們唯一的策略。

 

過去八年的歲月，有無數的布爾喬亞們為我們負重前行，現在我們將邁向全新篇章Episode IV，邀請你與我們一起打造屬於布爾喬亞們的共同的未來。

 

Now it's our turn being a king maker！