布爾喬亞在找人

2021-07-23

【顧問專訪】內容X策展 ｜踏出框架發揮影響力 - 策士事業群經理 張晏慈 (Yvonne Chang)

布爾喬亞每次升職令發布，突顯的不是在職年資長短，而是象徵夥伴有實質成長、具體貢獻或瓶頸突破。張晏慈 (Yvonne Chang) 從約聘公關顧問身分加入組織，於今年四月年度夥伴會議中佈達定位轉換為 Content & Context ，並於本次會議正式升職為經理一職，漫長過程中如同見證七歲的布爾喬亞一路成長與蛻變的歷程。

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2021-07-23

【23rd Workshop 得獎特輯】One VOCAL MIDDLE 齊「聲」進攻/ 資深公關顧問 倪瑞陽

    文 / 策士事業群資深經理 林恬如 Ｑ： 本次榮獲 《Special Recognition》 殊榮，特別之處並非僅在公關項目的突破，反而是以前線角色深入中央，共同參與營運與服務模組的策略進攻，能否分享這次服務模組成形的過程，

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2021-07-19

【第23屆夥伴會議花絮】資深公關顧問經理 Sharon Pan 會後筆記與角色訪談

文 / 公關顧問事業群 資深公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan) 疫情不只要活下來，我們談如何發揮更大的「市場影響力」 疫情中(後)我們談什麼？我們的目標是什麼？這是我們每天不斷問自己的議題。關於目標，Workshop是屬於布

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2021-07-15

【夥伴新訊】恭喜夥伴 張晏慈 (Yvonne Chang) 晉升 「策士事業群經理」！

七月中旬 (07/09) 布爾喬亞召開第23屆 夥伴會議 (workshop)，並於會中公告最新夥伴升遷喜訊： 策士事業群 企業形象副理 張晏慈 (Yvonne Chang) 於當日晉升策士事業群 經理一職 (Manager , Conte

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2021-07-13

【23rd Workshop特輯】「踏出」布爾喬亞，成為產業內外影響力 (Built for Making Impact)

文/ 林恬如 策士事業群 資深經理  一家營運七年的年輕組織，一股力圖踏出新路的創新精神、一群相信厚積薄發、日積月累終將透過溝通產生影響力的夥伴。 第23屆夥伴會議主軸便是圍繞：如何從『踏出』布爾喬亞，到成為改變世界、社會、產業的『影響力』

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2021-06-08

【布爾喬亞動態】防疫持續、照護升級，員工是最需守護的重要資產

招募人才，不只著重短期衝刺變現，更是全方位考量夥伴長期的身心健康與發展。 近日疫情再起，除了零星必要的人員，自五月中旬起布爾喬亞即提前全數採行遠端工作模式，以減少夥伴外出通勤時接觸病源感染的風險 所謂「養兵千日、用在一時」在遠端模式下，幸虧

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2021-05-31

【布爾喬亞動態】疫下首試線上團體面試，《布爾喬亞公關顧問》2021第5屆「快閃公關霸」延攬業內頂尖新秀人才

讓「公關顧問」成為新世代理想職涯！以「PR: The New SEXY.」為訴求，《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群，縮短在學青年與公關傳播產業的距離，搭建產學間對話的平台，掀開公關顧問產業長年神秘的面紗，也吸引不少社會新鮮人踏入公關顧問

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2021-05-03

【22nd Workshop特輯】如何制定好策略？22nd Workshop 商業模式特訓，強化「客戶為衷」思惟

文／張晏慈 「應該先做品牌，還是先顧產品行銷？」不論面對哪種類型的客戶提問，我們的答案一律是「策略優先」。沒有「商業策略」做根基的「公關溝通策略」只能靠運氣，唯有掌握客戶的商業模式，才是硬本事。 《布爾喬亞公關顧問》第22屆夥伴會議（Wo

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2021-04-27

【顧問專訪】我離開大型公關代理商，加入布爾喬亞一年後 - 資深公關顧問 倪瑞陽 (Ria Ni)

文／資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商，加入《布爾喬亞公關顧問》後，最常被同事詢問的就是：「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣？」初來乍到時，我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後，在定期的績效考核面談中，老闆又再問

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2021-04-27

【22nd Workshop 特輯】“Shine Your VOCAL” 公關產業發亮的轉捩點 - 資深公關顧問 陳沛儒

文／資深公關顧問 陳沛儒 “In every person there is a sun. Just let them shine. 每個人的身上都有太陽，需要做的只是讓太陽發光”   據說這是蘇格拉底死前的最後一句話，每個人都擁有獨一

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