文 / 公關顧問事業群 資深公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan) 疫情不只要活下來，我們談如何發揮更大的「市場影響力」 疫情中(後)我們談什麼？我們的目標是什麼？這是我們每天不斷問自己的議題。關於目標，Workshop是屬於布
七月中旬 (07/09) 布爾喬亞召開第23屆 夥伴會議 (workshop)，並於會中公告最新夥伴升遷喜訊： 策士事業群 企業形象副理 張晏慈 (Yvonne Chang) 於當日晉升策士事業群 經理一職 (Manager , Conte
文/ 林恬如 策士事業群 資深經理 一家營運七年的年輕組織，一股力圖踏出新路的創新精神、一群相信厚積薄發、日積月累終將透過溝通產生影響力的夥伴。 第23屆夥伴會議主軸便是圍繞：如何從『踏出』布爾喬亞，到成為改變世界、社會、產業的『影響力』
招募人才，不只著重短期衝刺變現，更是全方位考量夥伴長期的身心健康與發展。 近日疫情再起，除了零星必要的人員，自五月中旬起布爾喬亞即提前全數採行遠端工作模式，以減少夥伴外出通勤時接觸病源感染的風險 所謂「養兵千日、用在一時」在遠端模式下，幸虧
讓「公關顧問」成為新世代理想職涯！以「PR: The New SEXY.」為訴求，《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群，縮短在學青年與公關傳播產業的距離，搭建產學間對話的平台，掀開公關顧問產業長年神秘的面紗，也吸引不少社會新鮮人踏入公關顧問
文／張晏慈 「應該先做品牌，還是先顧產品行銷？」不論面對哪種類型的客戶提問，我們的答案一律是「策略優先」。沒有「商業策略」做根基的「公關溝通策略」只能靠運氣，唯有掌握客戶的商業模式，才是硬本事。 《布爾喬亞公關顧問》第22屆夥伴會議（Wo
文／資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商，加入《布爾喬亞公關顧問》後，最常被同事詢問的就是：「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣？」初來乍到時，我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後，在定期的績效考核面談中，老闆又再問
文／資深公關顧問 陳沛儒 “In every person there is a sun. Just let them shine. 每個人的身上都有太陽，需要做的只是讓太陽發光” 據說這是蘇格拉底死前的最後一句話，每個人都擁有獨一
即刻報名：https://www.accupass.com/event/2103012249262054371644誰能擁抱青年，誰就掌握時代 面對公關的下一個十年，我們需要的不是追求傳統，而是尊重創新。然不是年輕人就有創意，不是年老的
求職季未到，新鮮人危機意識卻早已發酵。《1111人力銀行》日前發布「2021新鮮人就業意向」調查成果，指出超過一半以上預計投入職場的新鮮人已開始投遞履歷，已有21.9%的學生找到工作，其中「錢景」、「前景」都是被視為首份工作的必備要件。為鞏
布爾喬亞在找人：中高階公關顧問 招募中！
