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對我們來說，這是一個含著笑與淚的成果，「Episode III全面發展」，是在疫情中開啟、也即將跟著疫情一起落幕，我們深知市場是一切的根本，卻跟著環境面臨極大的挑戰，即使如此，我們每一位夥伴持續突圍，無論在各自的定位與能力上深造（領袖差異化），或帶著布爾喬亞一起踏上我們未知的土地（新創、中小企業、WSaaS服務），都在最後讓我們往「插旗」又邁進了一步。 也因為這樣的成果，我們才能在現在一起盡情的歡慶，這是屬於我們、由我們共同成就的Episode！
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在造局及八大聚落，則是讓顧問們腦洞大開，想像一下身處在五年後、十年後，公關的發展會是什麼樣子？當產業間的界線越來越模糊，金融不只是金融、娛樂也不再只是娛樂，可能是社群、可能是另一種虛實體驗；女性議題不僅與生活品味與個人增值有關，更可能是飲食文化的展現。那做為一名布爾喬亞公關顧問，面對Episode IV新時代的造局者，又要造什麼局？誰來造局？如何面對客戶與市場？不斷接踵而來的問句，彷彿以十倍速強迫轉動公關顧問的腦，關鍵溝通對象？聚落談論的議題？關鍵經理人的角色應擁有什麼樣的特質？不停思考對於聚落的想像，建立屬於我們的聚落。
在「初階公關顧問」的位置蹲了近兩年的時間，卻在接下來兩年又三個月的時間連續跳階，換了三張名片，成為別人眼中的黑馬、新科的公關顧問經理、帶兵打仗的團隊主管。在本屆Workshop中，除了自己抱走多數的個人獎獎座，直屬帶領的Mentee也以後起之秀之勢，成為獲獎的大熱門贏家。在這次的專訪中，我們邀請Allen來談談這段過程中，他如何思考，如何改變。
布爾喬亞年度旗艦招募活動「未來公關霸」以超高難度聞名，但其伴隨的養成、培育機制也是以扎實稱道。在本季喜獲升遷的Hannah即是兩度闖關公關霸，在順利報到、歷經一年的養成後，多次交出亮眼的業績成績單，以下邀請Hannah分享自己在這段過程中的突破與蛻變。
近年布爾喬亞在內常談到「Say Yes to the Unknown」，在本季喜獲升遷的Anna正是這個概念的寫照。在專訪間笑笑鬧鬧看似無所畏，但在一年多的公關人生中，也有一段磕磕碰碰、披荊斬棘的旅程，以下邀請Anna分享如何成長與突破，找到發揮影響力的路子。
人才是唯一的資產、招募是唯一的策略。 九月伊始，迎來新進顧問們1 Month Review的重要時刻，在後勤單位全面、系統化的培訓計畫後，每位新進顧問們發揮自身特色彼此競合，呈現出截然不同的Review風格，也為團隊帶來了許多新的刺激與動力
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文/江美吟 【重點摘要】新冠疫情爆發為全球經濟發展按下暫停鍵，卻意外掀起一股「創業熱潮」，想要讓新創潮帶起的市場熱度不只是曇花一現，除了持續地與時俱進之外，有專業服務業的輔導更是能錦上添花。本月場開箱會透過日前與《TAcc+》的合作案例，
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文/江美吟 【重點摘要】 每個想被廣泛傳遞的活動、理念、話題，都必須有完整且方向正確的議題制訂策略，方能最快速的達到成效。本場開箱會透過《3M》空氣清淨市場的案例，與各位討論公關對於議題的重要性、如何形塑公關策略以及空氣清淨市場趨勢，
每年暑假總是令人興奮又期待，正是因未來公關霸每年新血報到的時間點。歷經重重關卡的公關霸新血們，即將迎接他們的除了市場教練的挑戰，後勤單位也準備了系統化的養成計畫，涵蓋組織、服務、市場三個完整面向，為期一個月紮實且密集的培訓。透過客戶服務路徑
很高興暨2021年獲選為台灣區最高級別「超級金牛獎 (Super Golden Bull)」之榮譽後，2022年能夠與 Golden Bull Award 金牛奖 再續前緣，成為今年度的台灣區公關夥伴。 金牛獎源於馬來西亞，從2003年成
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