編輯／張晏慈 作為公關顧問，我們常與客戶討論如何處理資遣與裁員等敏感議題的內部溝通，在布爾喬亞內部，儘管鮮少主動開除員工，但我們也不迴避談論此話題，因為一間無法妥善推動組織「新陳代謝」政策的公司，必然也無法贏得優秀人才的青睞。 “
春天是陽氣漸旺之時，萬物開始復甦生長，而且氣候宜人，因此三月份無論在羅馬或中華文化的歷史中皆代表著適合出戰遠征的季節，對於企業發展來說，也必須選擇適當的時機，在市場競爭中出擊，才能贏得更多的機會和優勢，一向將時機點視為首要策略因子的布爾喬亞，自然也在這重要的月份，主動迎向市場，探索我們所期許的「新時代」及「造局者」，就讓我們一同回顧布爾喬亞在三月份立下哪些里程碑吧！
觀點分享／英霸聲學XROUND 楊曜丞行銷長 採訪編輯／張晏慈 疫情讓零售與消費平台勢力大洗牌，轉型浪潮下，品牌更積極地尋求與市場溝通的手段，其中行之有年的「群眾募資」在近年再度成為企業關注的焦點。不僅是資源有限的新創企業，不乏欲
當產業邊界日趨模糊，需要的正是打破邊界、解構市場的嶄新視角。
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三月初，我們正式展開上半年度青年大事之一「招募季」，代表大學四年中最重要、也是最關鍵的學期末來臨了！大四生們為了畢業成果而忙碌，展現形式各有不同，如：畢業展、論文研究等，除了讓大學生涯畫下完美句點外，也是為自己的人生開啟新一段旅程做的期前準備。 感謝學校及學生們的邀請，布爾喬亞在三月的尾聲，相繼受邀參加文化大學廣告系與輔仁大學廣告系的畢業展，以及擔任輔大第26屆畢業展的評審委員之一。這是讓我們與學生們距離更進一步，也讓我們搶先看到未來夥伴的樣貌的機會。 所有畢業生們為自己將踏入社會做足準備，參與徵才博覽是展現個人特質的最佳時機，而畢業展，則是展現團隊協作的時刻。這對應到布爾喬亞招募的人才所具備的能力之一，能夠獨立且協作的夥伴，這兩個場域都專屬畢業生的戰場，區別在於是個人秀與團隊戰術。選擇哪一戰場目前觀察沒有區別，是選擇展現自己的最佳形式而已。
究竟「『雇主』『品牌』經營」應該是人資還是行銷的工作？從企業經營者的角度、結合公關形象設計師、也以十多年獵頭高管經驗為底蘊，布爾喬亞公關顧問鄧耀中執行長日前與同事信口分享了見解與觀點，當下深以為值得與同樣為徵才、留才、育才所奮鬥的朋友分享，於是節錄與整理文字如下。
人（才）是我們唯一的資產，公關是與「人」密切相關的事業，對內我們需要更多的顧問夥伴加入，為企業提供專業服務，我們所販售的是顧問思惟，提供客戶最佳解決方案。對外，期盼更多青年理解、認同顧問加值、公關專業，進而對翻轉公關產業在社會專業服務業的印象。
Eunice 來自香港，曾任職於日本最大公關公司 Vector International Limited，服務許多大型企業，跨足個人生活用品、國際餐飲品牌、旅遊產業、大型購物中心。工作之餘，Eunice關注人文文化相關的議題，熱愛電影、藝術展覽和日本酒！
致力為社會大眾提升公關顧問服務品質的「台灣國際公共關係協會 TIPRA」昨日（3/8）舉行兩年一任的理監事改選，由13位理事、3位監事共組2023至2025年間的經營團隊，期聯合公關傳播產業生態系中豐沛的資源與能量，在以華文為溝通基礎的市場
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3/4 (六)上午，一年一度的「臺大就業博覽會」布爾喬亞連年參加，今年觸及更多前來探索職涯的求職青年開啟對話，解答他們對公關的好奇、開啟對公關的不同想像；同日下午，我們在臺大附近的絕美餐廳「光一肆號」舉辦－公關策略開箱會『新聲代招募特別場』，為所有渴望了解公關產業、想要成為布爾喬亞夥伴的朋友們，開箱我們眼中的公關可能性，也開箱布爾喬亞需要的人才樣貌與輪廓。
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