招募人才，不只著重短期衝刺變現，更是全方位考量夥伴長期的身心健康與發展。 近日疫情再起，除了零星必要的人員，自五月中旬起布爾喬亞即提前全數採行遠端工作模式，以減少夥伴外出通勤時接觸病源感染的風險 所謂「養兵千日、用在一時」在遠端模式下，幸虧
文／資深公關顧問 陳沛儒 “In every person there is a sun. Just let them shine. 每個人的身上都有太陽，需要做的只是讓太陽發光” 據說這是蘇格拉底死前的最後一句話，每個人都擁有獨一
「媒體關係與角色建立與深化」是布爾喬亞2021重要指標行動之一，而2021新春開工後的第一場對外正式活動，即是邀請媒體朋友們齊聚餐敘，對談交流產業互利互惠的可能性。 （延伸閱讀：【首席布爾喬亞專欄】牛年旺返、金牛抬頭！踏出。布爾喬亞！） 感
文／張晏慈 不畏疫情挑戰，《布爾喬亞公關顧問》在5月底依例舉辦了第四屆「快閃公關霸」年度初階公關顧問海選會，儘管提升書審考核標準，仍吸引逾百位求職者應徵。此外，今年度挑戰徵選框架、因應組織發展策略，首度在海選階段採行了「不看履歷」、「主管、
文／林恬如 平台鏈結，布爾喬亞跨足海外迎向世界市場 首站據點進駐南京，以創新創意服務驅動創業聚落發展打造全新生態系 • 平台鏈結，建立實打實的產業盟友生態鏈 延續 2019 年初立定的志向，秉持「策略優先、溝通為衷、平台
讓「公關顧問服務」不僅有效用，更要好使用！涵蓋七段「品牌形象商數積累所需經的流程」、八種「品牌公關需求的典型」、十六種「因應各式組織的服務型態」，《布爾喬亞公關顧問》由「I.M.P.U.L.S.E. 策略公關方法論」驅動的「一站式公關顧問服
今年四月 Workshop 中 VOCAL MIDDLE 公告了季度升遷名單，並於上週由公司作東，邀請榮升的顧問齊聚餐敘，在交流的過程中彼此聆聽，儘管來自不同的部門團隊、身處不同的職級背景，五位顧問也利用晚餐時間交流彼此的「自我突破經」。
文／策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 VOCAL MIDDLE 2019第三屆「快閃公關霸」公關顧問年度海選會昨日(5/8)精彩落幕。今年度總共吸引近百位準社會新鮮人應徵報名，經過首輪書審後，共篩選出53名求職者出席第二輪「快閃公關霸」
文／策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 「VOCAL MIDDLE布爾喬亞公關顧問公司」四月中完成2019首季績效考核，依據個人業務表現、發展潛力進行薪酬調整，全體平均薪資調幅逾10%。其中本次四人獲拔擢高升，該四人平均薪資調幅則逾19%
文／策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 2019首季在日前畫下句點，根據季度專案分析統計，VOCAL MIDDLE 今年 Q1 強抵淡季，「專案量」仍維持成長動能、較前期增長15%。此外口碑發酵、品牌經營奏效，高達16%來自客戶等關係人引
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