【布爾喬亞這樣做 #1】雇主品牌優秀企業的關鍵策略－從「源頭」開始，打造看的見「速度感」的職涯發展！

今年初，《布爾喬亞公關顧問 》首次參選，即榮獲 Yourator 雇主品牌大賞「優秀企業」肯定。

能夠在眾多企業品牌中脫穎而出，獲得「雇主品牌」的肯定，不外乎代表著布爾喬亞在「人才吸引與留任」、「工作環境與文化」、「員工職涯發展」、「薪酬與福利」、「領導力與管理」等領域具備明確、全面且具競爭力的策略，更逐漸在市場上開展出正向影響力。

在成為「第一名的公關顧問」目標之下，我們不僅佈局並實踐以長遠為目標的「招募」手段、在「聘用」上的嚴加篩選、在個人與團隊「養成」上的紮實要求與驗證優化，還有一個您可能不知道的關鍵策略！

從「報到時機」開始，加速夥伴職涯發展！

現行「一年四次」的報到時間，僅限在學「約聘公關顧問」遵行！
2025年起，布爾喬亞已宣告3-5年內不再直聘應屆畢業生與三年以下經驗工作者；中高階公關顧問（Grade 1 Level 2以上）不受此限，每年農曆年後至11月皆可安排報到，以下規劃仍供參考。

四月－春暖花開、萬物甦醒

企業客戶各項預算到手，準備開始大展拳腳、積極面向全新的市場；此時加入的夥伴，將會在相對舒適宜人的速度感與環境中循序漸進，攜手企業客戶與團隊參與全新計畫的開展。適合新手入村。

七月－豔陽雨水交融、萬物迅速生長

品牌活動進入高峰期，積極走進市場第一線，向消費者展現全新面貌；多數求職者選擇在此時投入新戰場，隨即考驗的是投入「實戰」的能耐、伺機而動的「主動性」，以及對於快速變化的「適應力」。因此，具備相關經驗、靈活性高、擁有足夠熱忱的人，更有機會存活下來。

十月－秋冬交替、收穫豐碩成果

收斂並覆盤一整年以來的付出與成就，在慶祝一年到尾的同時，儲備好能量與資產，為「未來」做好準備；然而市場熱度未減，「不確定性」是此時加入的最大挑戰，而唯有自律性極高、心性成熟、能屈能伸的夥伴，才能有機會看見冬日裡的暖陽。

一月－寒冬之中，重新備戰

新的一年，全新的啟動，我們將化身企業客戶的謀士，備戰全新年度的策略擬定與布局；因假期而中斷是必然，在相對有餘裕適應環境的同時，致勝關鍵就在個人對於專案、目標以及時間三大管理的熟稔程度。

布爾喬亞所規劃「一年四次」的報到時機，不僅融合了季度、時節與企業客戶年度規劃，給足夥伴想像和預先準備的空間，更是一次絕佳的職前訓練機會－練習「做決策」。才能在最適條件下，以最佳姿態，和我們一起進攻共同期盼的戰場、為企業客戶創造深遠的影響力。

布爾喬亞在找人！誠摯期待您的引薦，共同打造第一名的「公關顧問」團隊！

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