文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 「表面上是 2C 生意,實質上是 2B 經營!」說起「百貨」及「代理商」等泛通路品牌經營,公關顧問們異口同聲地強調。百貨業者的關心的是招商關係,代理商則在乎銷售成績,以保住自己一手拉拔大的金
文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 VOCAL MIDDLE 2019第三屆「快閃公關霸」公關顧問年度海選會昨日(5/8)精彩落幕。今年度總共吸引近百位準社會新鮮人應徵報名,經過首輪書審後,共篩選出53名求職者出席第二輪「快閃公關霸」
文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 你操刀的品牌也在關注「她經濟」嗎?不論是否為「女性專屬」的產品或服務,隨著女性消費力的崛起,越來越多的品牌針對「女性」擬訂更細緻的溝通策略。不過所謂的「細緻」並不是指產品外觀上的轉變,而是更深入地
文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 「什麼叫做一個好案子?」、「怎樣算得上是一次有效的服務?」每逢半年一次的大型workshop,布爾喬亞都會對此激辯一番,並由主管群從逾百個作品中挑出最名副其實的「最佳專案」。 在今年四月第14屆的
文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 多虧昨天《今周刊》的記者朋友光臨採訪執行長,才得以在緊湊的工作中抽身,於旁再次靜下心聽了一回VOCAL MIDDLE 自創立以來的成長。「這個環境對新鮮人太好,但因工作經驗中缺乏參考指標,以致很多
文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 2019首季在日前畫下句點,根據季度專案分析統計,VOCAL MIDDLE 今年 Q1 強抵淡季,「專案量」仍維持成長動能、較前期增長15%。此外口碑發酵、品牌經營奏效,高達16%來自客戶等關係人引
文/策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 “若我只能從過往工作經驗中挑選一個項目作為新公司的必須,我會選擇 Workshop。- 首席布爾喬亞 鄧耀中 《VOCAL MIDDLE 10th Workshop 特輯》,關於布爾喬亞企劃 W
在服務抽象無形、以「品牌聲量」作為團隊能力評斷主要依據的公關產業,一位高階主管的轉職選擇在公司內外引發了一陣討論。Eason 曾於台灣知名公關代理集團任副總監,在與 VOCAL MIDDLE 多次面談後,選擇加入團隊尋求新的發展。 「你為何
文/張晏慈 「恭喜你!成為布爾喬亞,成為我們的價值共創者。」 「Become the VOCAL」是 VOCAL MIDDLE 針對在職夥伴所設計的發展計畫,其中 Workshop 則是貫穿全年、為全階夥伴設計的每季之要。從首篇的前導,
文/張晏慈 在 Workshop 中,最「殘酷」的非「Review」莫屬,回顧上一季立下的目標,檢視過去的戰果;而最「踏實」的則當屬壓軸的「Action & Summary」。 而 2018.04 第十屆 workshop,對於 VOC
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