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2020-08-05

【顧問專訪】升遷前一課：「適時拋下愧疚感。」－資深公關顧問 陳沛儒 (Emma Chen)

文／張晏慈 在布爾喬亞有一種說法：「第一年Learning，第二年Doing，第三年Performing。」也許每個人的節奏速度不一樣，但肯定都需要經過時間累積。就像品牌經營在無形中積累，「公關顧問」這段職涯也常需要一點耐心等待。 妳很常

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2020-04-29

【顧問專訪】BP 在建立一座城堡，而 PR 是從城堡帶著武器出去打仗的那群人。－策士事業群經理 孫育芝 (Alice Sun)

採訪、編輯／張晏慈 「公關顧問事業群、策士事業群、營運事業群」三角鼎立、均衡穩健發展的設計，在台灣公關顧問產業中不是常見的做法，但卻是《布爾喬亞公關顧問》在長期發展中，仰賴的重要優勢，其中「策士事業群」的定位，是在內外激發最多討論的角色。隨

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2020-04-26

【顧問專訪】既然這是一個玩不死的遊戲，為何畏畏縮縮不敢玩？－資深公關顧問 蔡旻樺 (Jasmine Tsai)

採訪、編輯／張晏慈 今年四月的 Workshop 後，我們多了一位資深公關顧問 Jasmine Tsai，同時也是了第一屆Shine Your VOCAL「新聲代發展計畫」的受訓顧問中的第一位升遷捷報。在訓練發展計畫中，我們最在乎的不是「存

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2020-02-26

【約聘訪談】與其被動學習，我選擇「創造自己的價值」 - 邱筱琪 (Peggy Chiu) & 王詩涵 (Susan Wang)

在布爾喬亞裡，有一群夥伴稱為「約聘公關顧問」，約聘顧問並不是實習生，他們在擁有完備薪酬與福利制度的同時，承擔相應的工作責任與份量，也就是說，即使是以在學生的身分加入布爾喬亞，公司並不是聘用這群員工從事「學習」，而是聘用來 「工作」的。

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2019-11-06

【顧問專訪】從哭著寫報告、到成為備受青睞的資深顧問：「讓我走到這裡的不是台大學歷，而是學習力。」－資深公關顧問 楊筑淇 (Kiki Yang)

採訪、整理／張晏慈 「我是楊筑淇 Kiki，台北人，金牛座，畢業於台大生傳，我喜歡曬太陽，皮膚比較黑；我喜歡跳舞，所以比較好動；平時還喜歡拍攝和剪輯影片，之後應該沒空；也對於時尚和美妝很感興趣，歡迎找我團購，很高興加入大家！謝謝！」2018

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2019-08-27

【顧問專訪】幸好布爾喬亞愛說話– 企業形象副理 張晏慈 (Yvonne Chang)

文／策士事業群 企業形象副理 張晏慈 2019年第二季對於《布爾喬亞公關顧問》而言，是個「多話」的季節，從專案分析到產業觀點，單季共發布了56篇素材，平均每週輸出4.3篇，有些為我們贏得了關注，有些被大眾誠實地遺忘，而這恰好是我的職務「企

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2019-05-23

【顧問專訪】從卓越一枝獨秀的「個體工作者」到遍地開花「傑出團隊培養推手」– 公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan)

文／策士事業群 資深經理　林恬如 當鎂光燈不再單單聚集在個人，換來是更耀眼的團隊光彩林恬如問 (以下簡稱問): Sharon的潘氏風格一直很鮮明，過往在商場上也能橫殺四方，然而這次升職可以明顯看到，妳不再只是談自己的績效，更多是團隊如何突

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2019-05-23

【顧問專訪】唯有不安於現狀，才能不斷超越自己 – 公關顧問副理 楊宜樺 (Amber Yang)

文／策士事業群 資深經理　林恬如   在公關產業中常有論資排輩的現象，然而，在布爾喬亞設計的組織架構中，能力遠比資歷來得踏實，眼界遠比年紀更為重要。本次邀請隸屬於消費產業驅動事業群 公關顧問副理 楊宜樺受訪，身為目前最年輕的公關副理，A

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2019-05-22

【顧問專訪】職涯若是項投資，空間與發展潛力才是選擇發展的指標 - 資深公關顧問總監 周婷筠 (Sheila Chow)

若要談及多元價值與文化多樣性，來自香港的專業資深公關人周婷筠 (Sheila Chow)或許是VOCAL MIDDLE最好的範例之一。 不崇洋媚外或迷信名牌，Sheila最初選擇VOCAL MIDDLE的理由，便是組織內富有管理空間、中心思想明確，以及培養硬底子專業的團隊。

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2019-05-20

【顧問專訪】當工作佔據生活的一大部分，我選擇讓它更有「價」且「值」得

做夥伴的跳板！不是跳往品牌，而是扎根成功職涯“「強健的個體」是邁向成功的資產，然「環境」則是加速一切的開端。本文由潘萱文寫於晉升「公關顧問經理」後，歸整其於組織內多年的觀察，探究顧問職涯發展所需的關鍵滋養。” 文／消費產業驅動事業群 公關

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