本次邁入第四屆,不少夥伴歷經前幾屆的洗禮,在會議前已經做了完善的準備,聚焦在明年度目標的達成計畫;本次也有幾位新面孔初次參加,興奮期待的心情溢於言表。
布爾喬亞28th Workshop,追求公關一切可能性,做新時代的造局者十月迎來第四季的開始,也到布爾喬亞開始盤點過去一年並策劃未來一年的時間。本月在十月舉辦的大型Workshop中,除了有三位夥伴Allen、Anna和Hannah獲得晉升
文/江美吟 【重點摘要】韓流趨勢火遍全球,品牌如何藉勢創造市場討論話題,已然成為下一個發展目標。本月場開箱會透過日前與《韓國愛茉莉太平洋集團》旗下髮品《魅尚萱》的合作案例,與各位分享韓流「髮妝」趨勢、台韓消費習性差異,以及公關顧問如何剖析
對我們來說,這是一個含著笑與淚的成果,「Episode III全面發展」,是在疫情中開啟、也即將跟著疫情一起落幕,我們深知市場是一切的根本,卻跟著環境面臨極大的挑戰,即使如此,我們每一位夥伴持續突圍,無論在各自的定位與能力上深造(領袖差異化),或帶著布爾喬亞一起踏上我們未知的土地(新創、中小企業、WSaaS服務),都在最後讓我們往「插旗」又邁進了一步。 也因為這樣的成果,我們才能在現在一起盡情的歡慶,這是屬於我們、由我們共同成就的Episode!
在造局及八大聚落,則是讓顧問們腦洞大開,想像一下身處在五年後、十年後,公關的發展會是什麼樣子?當產業間的界線越來越模糊,金融不只是金融、娛樂也不再只是娛樂,可能是社群、可能是另一種虛實體驗;女性議題不僅與生活品味與個人增值有關,更可能是飲食文化的展現。那做為一名布爾喬亞公關顧問,面對Episode IV新時代的造局者,又要造什麼局?誰來造局?如何面對客戶與市場?不斷接踵而來的問句,彷彿以十倍速強迫轉動公關顧問的腦,關鍵溝通對象?聚落談論的議題?關鍵經理人的角色應擁有什麼樣的特質?不停思考對於聚落的想像,建立屬於我們的聚落。
人才是唯一的資產、招募是唯一的策略。 九月伊始,迎來新進顧問們1 Month Review的重要時刻,在後勤單位全面、系統化的培訓計畫後,每位新進顧問們發揮自身特色彼此競合,呈現出截然不同的Review風格,也為團隊帶來了許多新的刺激與動力
文/江美吟 【重點摘要】新冠疫情爆發為全球經濟發展按下暫停鍵,卻意外掀起一股「創業熱潮」,想要讓新創潮帶起的市場熱度不只是曇花一現,除了持續地與時俱進之外,有專業服務業的輔導更是能錦上添花。本月場開箱會透過日前與《TAcc+》的合作案例,
文/江美吟 【重點摘要】 每個想被廣泛傳遞的活動、理念、話題,都必須有完整且方向正確的議題制訂策略,方能最快速的達到成效。本場開箱會透過《3M》空氣清淨市場的案例,與各位討論公關對於議題的重要性、如何形塑公關策略以及空氣清淨市場趨勢,
每年暑假總是令人興奮又期待,正是因未來公關霸每年新血報到的時間點。歷經重重關卡的公關霸新血們,即將迎接他們的除了市場教練的挑戰,後勤單位也準備了系統化的養成計畫,涵蓋組織、服務、市場三個完整面向,為期一個月紮實且密集的培訓。透過客戶服務路徑
文/江美吟 【重點摘要】近年來綠色生活當道,各個產業紛紛走向ESG永續計畫,環保潮流當然也吹到日常飲食生活上,更多人追求對環境友善的飲食選擇,也越來越多人開始尋找可以替代動物肉的「替代肉」,而植物肉在市場也掀起一陣風潮,此場開箱會將以台
布爾喬亞在找人:中高階公關顧問 招募中!