《布爾喬亞公關顧問》邁入第二個十年！在深化組織骨幹的第一步，即是在招聘上鎖定【兩個極端】。而其中一個極端，即是深化投入在學「約聘公關顧問」的聘用與育成。
結合過去多年的養成歷練，我們針對「約聘公關顧問」提出「三階段養成計畫」，以培育正職夥伴為目標，輔以高標準的聘用與要求，從源頭開始，為市場、為組織、為夥伴、為人才打造實際、優質的受訓與發展環境！
「造局者」養成計畫是《布爾喬亞公關顧問》專為「在學青年/約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫；有別於外界慣稱的「實習生」，布爾喬亞以「約聘公關顧問 Associate」一職，重新定義在學工作者的角色、任務與價值，讓渴望被栽培、被器重的年輕靈魂，都能有機會透過實戰，挑戰個人成長速度感以及創造價值與貢獻的機會。
而「約聘公關顧問」是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞以多年聘用、養成經驗為基礎、培養正職夥伴為目標，打造為期3-6個月的完整養成計畫，並以每三個月為一個成長與檢核階段，在富有高度尊重、器重與自主發展空間的前提之下，養成一批批商業視野、基礎能力、實戰經驗皆遠優於同齡人的新聲代工作者。
歡迎大三以上，對公關行銷、商業策略有熱忱，渴望透過紮實栽培與實戰開啟職涯的大學或碩士在學生！
%20(800%20x%20300%20%E5%83%8F%E7%B4%A0)%20(700%20x%20200%20%E5%83%8F%E7%B4%A0)%20(2).png)
%20(800%20x%20300%20%E5%83%8F%E7%B4%A0)%20(700%20x%20200%20%E5%83%8F%E7%B4%A0)%20(1).png)
布爾喬亞的「約聘」夥伴：體驗的不是職場，而是未來職涯與個人發展的速度感；認識的不是公關，而是商業問題與公關手段的最佳解；任職的不是菜鳥，而是值得信賴又獨當一面的好戰友。
顧名思義成為前線公關顧問信賴的團隊夥伴，一起在「新創產業」或「中大型企業」打天下！
➡新創產業｜Mentor：公關顧問經理 Allen ( 顧問簡介 ) 需求人數：2-3位
根據布爾喬亞於2023年推出的《企業形象資產白皮書》，調查顯示新創產業採用公關服務的比例僅為37%（2022年為33%），然而近年由公關顧問經理Allen領頭的新創公關服務迎來高峰，布爾喬亞也逐漸在新創產業拓展服務版圖，為更多新創企業加速發展第一哩路，因此建立團隊與持續進攻市場是眼下第一要務。
➡中大型企業（女性消費市場）｜Mentor：公關顧問副理 Anna ( 顧問簡介 ) 需求人數：4-5位
對生活品味、美學、女性議題擁有絕佳敏銳度的 Anna，在布爾喬亞三年迎接第2次晉升，不僅在個人發展上定位越來越鮮明，在客戶經營與擔任專案負責人也展現出身為『顧問』的大將之風。下一個階段，Anna親自發話持續進攻、深耕經營『女性市場』，而打造一個和她一起拿下市場的團隊，將是她事業發展的關鍵。
➡中大型企業（跨產業領域）｜Mentor：公關顧問副理 Hannah ( 顧問簡介 ) 需求人數：4-5位
同樣在布爾喬亞三年迎接第2次晉升的 Hannah，近年以跨產業、跨領域的專案經驗為內部夥伴所肯定，尤其主導密集性的活動企劃執行，在個人經驗與成長上增色不少。面對多重客戶，Hannah練就如同『水』一般，適應、融入各種專業領域的絕活。接下來，建立並養成和她一起進攻多元領域的團隊，
成為布爾喬亞持續深耕、打造最受青睞雇主品牌的關鍵推手！
Mentor：資深項目管理師 Mia ( 顧問簡介 )
在學期間以「 約聘企業形象顧問」身分加入布爾喬亞。主責布爾喬亞ESG計畫下，以「青年永續」為核心之「青年永續發展計畫」。到職至今，主辦約20場專為在學青年設計的「公關策略開箱會」、投入數十場校招活動與校園講師合作，持續為青年帶入產業與職場的正確觀念，亦是組織雇主品牌經營與人才養成與發展的幕後推手。為持續鏈結企業資源賦能青年人才，自布爾喬亞第二個十年的Day1起，我們即要組建強勁團隊，持續打造最受青睞的雇主品牌！
➡「北風中的暖流」永續計畫－以「青年永續」為核心的「青年永續發展計畫」：需求人數1位
➡ 電商與社群經營：需求人數1位
%20(800%20x%20300%20%E5%83%8F%E7%B4%A0).png)
作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
場次持續安排中，報名連結將陸續上線，若有專場需求歡迎來信 recruit@vocalmiddle.com 與我們聯繫！
為了解您的特長與優勢，請針對以下問題分享您的觀點(呈現格式不拘)並連同您的履歷及自傳(非104制式表單)，一併寄至：recruit@vocalmiddle.com。
1. 對於布爾喬亞組織/企業文化/職務角色/產業看法具備理解與認識？
2. 對於布爾喬亞正在招聘的五大公關顧問團隊中，您對其工作內容的理解與排序為何 ?
3. 對於加入團隊，您期待可以有哪些嘗試與突破？（請提出具體的例子）
五大顧問團隊為：
採先到先審、優先面試制，報到時間可協調。
布爾喬亞經營與發展
獲獎與市場肯定
關於Mentor
擁抱青年，創造時代
關於約聘公關顧問
《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的，我們都是布爾喬亞。
《各位布爾喬亞：》2024年中｜「形象資產」報告書暨Ｘ週年特輯
.png)
.png)
