文/ 造局者養成計畫 暨 公關策略開箱會 負責人 江美吟（Mia Chiang）
趁著校園招募季啟動的三月，布爾喬亞邀請Leader團隊擔綱主講、參與計畫養成的「約聘公關顧問」擔任客座，藉多元視角開箱布爾喬亞的品牌經營、組織文化，以及最受矚目的「公關顧問職涯發展路徑」，讓渴望成為布爾喬亞、在不同領域發展貢獻的求職青年們，有機會親自與Leader展開交流、為即將投入的職涯，做出最佳選擇。
🎙️新創產業／公關顧問經理 林晏賢 Allen Lin
🎙️中大型企業－女性消費市場／公關顧問副理 魏知儀 Anna Wei
🎙️中大型企業－大型活動策劃／公關顧問副理 王薇涵 Hannah Wang
🎙️雇主形象－台灣公關顧問產業的第一與唯一／資深項目管理師 江美吟 Mia Chiang
🎙️臺灣大學 生物產業傳播暨發展學系 四年級 游安立（Treaty Yu）
🎙️政治大學 廣告學系 四年級 施宥丞（Craig Shih）
(以下為2025年3月20日會中精選內容，欲參加與完整交流，歡迎留意『公關策略開箱會』最新活動資訊)
「職涯，不應該只是選公司，更要選同事、選主管、選老闆，因為他們才是真正和你一起創造未來的人。」
自約聘一職養成，現為「造局者」養成計畫負責人（Mentor），同時肩負布爾喬亞品牌形象與雇主形象之職責的資深項目管理師Mia，在上半場即以青年選擇職涯的視角，拆解布爾喬亞的組織樣貌，市場定位與成績，當然最重要的，為什麼布爾喬亞是養成優秀公關顧問第一且唯一的選擇。
同時，身為唯一一位有「約聘」經歷的Leader，除了分享由淺入深參與品牌打造的發展路徑，也從組織三大目標（組織最佳化、市場國際化、服務科技化）出發，分享約聘夥伴們有機會參與打造的未來。
「大家知道為什麼我Highlight『更多』這兩個字嗎？」公關顧問經理Allen興奮分享，最初選擇公關、加入布爾喬亞，是因為渴望迅速接觸不同產業、認識不同類型企業的經營模式，以及他們有哪些需要解決的商業問題。六年間，在各種不同產業之間兜轉，最後是新創企業開展了他的視野、成為他渴望發展的事業。
在加入新創團隊初期，他訂下一個目標「將優秀的新創團隊送上世界級舞台，成為鎂光燈焦點」，現在的他將目標新增了「更多」兩個字，不僅是因為第一階段的目標已然達成，更是因為他相信並渴望成為影響下一個十年的創新變革的推動者。
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「想像三年、五年、十年後，你想要坐到誰的位子。你必須張開耳朵聽他說話、睜開雙眼觀察他做事」
號稱加入布爾喬亞初期就哭遍辦公室每一個角落的公關顧問副理 Anna ，現在已然成為發展成熟、業績表現穩定亮眼的顧問之一。她的分享不僅限於專擅領域，更聚焦在學青年對於職涯選擇的茫然，分享自己最初選擇職涯的契機，鼓勵青年朋友們找到Role Model、善用「刪去法」，一步步釐清自己渴望成為的樣貌，而一份好的職涯，就是加速達成的手段與過程。
跨產業領域的「大型活動策劃」不免讓人直接聯想到華麗的大場面，但在光鮮亮麗的舞台、空間背後，考驗的是策劃者的空間感、想像力與落地執行的能力。公關顧問副理Hannah分享自己曾在三個月內，連續執行五場橫跨四大產業、破百人與千人的活動，更曾在一周內奔走全台灣，密集的專案執行考驗的不只是耐力，更是時間管理、專案管理的能力。
最後，她也精選了兩大2024年的獲獎案例，現場分享在策劃和執行過程中，各種「失之毫釐，差之千里」的困難與挑戰，邀請能夠貢獻即戰力的夥伴，和她一起創造更多影響力具體展現的時刻。
約聘公關顧問，於布爾喬亞來說是不可忽視的重要存在。他們年輕，但卻時常為團隊創造刺激與火花；他們很菜，卻也不時顯露出對「卓越」的渴望；他們是學生，但卻擁有超越同齡人的智慧與勇氣。布爾喬亞的約聘公關顧問，從來都不只是實習生。
本次，也邀請了兩位參與第一屆「造局者」養成計畫，在職期間表現優異、在專案上有實質貢獻的約聘公關顧問現場分享。Treaty（臺大生傳四），以Dare to Speak、Dare to challenge、Dare to Fight，收斂、分享在布爾喬亞半年來的學習與轉變；Craig（政大廣告四），則分享加入布爾喬亞前後對於公關的前後認知差異，以及自身專長投入專案、給予貢獻的學習與成就。
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【招募】第二屆「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（2025年1月開放申請，2025年4月7日報到）
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