【公關策略開箱會｜精選筆記】2024招募啟動！「臺大校園徵才博覽會」與「新聲代招募特別場I」後記

文/營運顧問事業群 項目管理師 江美吟 、營運經理 李立潔

每年3月，前進「臺大校園徵才博覽會」已成布爾喬亞每年度招募計畫的重要起始點，特地選在同日下午，於臺大附近舉辦的「公關策略開箱會－新聲代招募特別場」更是所有布爾喬亞的公關顧問們齊聚一堂，與青年朋友們展開對話的絕佳時機。 
2024年，一系列的招募計畫即將依序啟動，究竟我們在新一批的求職青年身上看見什麼？我們又與他們開啟了那些對話呢？ 

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站在臺大校園徵才博覽會現場 

參與「臺大校園徵才博覽會」這麼多年，是頭一回遇上又濕又冷的天氣，不過即使如此，現場的新聲代公關顧問們與約聘公關顧問們都做好準備要讓更多人認識自己、認識布爾喬亞、認識公關，為了獲取求職青年的青睞，更為2024全年度的招募計畫起個好頭！以下分享今年的三個重點觀察： 

• 學生輪廓：過往在布爾喬亞的攤位前駐足的學生，有５成左右皆屬於大一、大二，且大多是還不確定方向，想透過博覽會為未來選擇提早做準備；今年，或許是因為天氣的影響，來到布爾喬亞攤位前的學生，約7成左右是踏著明確的步伐來到攤位前，並提前做過調查與準備，期待藉由直接的對話，更加認識布爾喬亞以及我們眼中的公關，而這群青年則多集中在大三、大四與碩班。 
• 求職需求與期待：本次前來交流的學生中，多數希望可藉由在學生的實習機會踏入產業，經由談話了解，多數也表示聽聞過布爾喬亞約聘公關顧問的紮實實作經驗，希望能夠有機會藉由布爾喬亞給予約聘公關顧問的空間與機會，挑戰個人發展的可能性。 
• 企業攤位與人潮：今年度整體攤位明顯在「企業形象」著墨更多，包含攤位布置、空飄氣球、體驗設備等，相較過往更加吸睛。或許是受天氣影響，比起過往聚客、大批集中在某幾個企業的盛況，今年整體感受上略為平淡，但在國際科技大廠、全球趨勢熱潮的AI產業，人潮不因下雨而遞減。 

同日下午，從相互理解開始，啟動對話與未來！ 

我們已經連續第三年在「臺大校園徵才博覽會」的同日下午，選擇附近的絕美餐廳「光一肆號」舉辦「公關策略開箱會－新聲代招募特別場」，今年更是將本場次作為2024年的首場開箱會，藉由公關顧問們的真實成長路徑，為求職青年們開啟在布爾喬亞發展職涯的可能性與想像！ 

布爾喬亞每一年都能培育出幾位優秀的公關顧問，不只是在一年內跳脫學生思維、迅速成長，更成為令人信賴的夥伴、能夠獨當一面的專業工作者。當然，各種實戰體驗、機會與空間，絕對是初階夥伴在個人的成長與成就上，開啟差異化的轉軸點。 

本次的開箱體驗可分為三個層次： 

上半場：【Keynote】一窺公關顧問的成長路徑！ 

邀請三位在布爾喬亞發展第一份職涯的公關顧問們現身說法，開箱三種截然不同的成長路徑，開啟對於未來以及職涯的想像！ 

• 相同：畢業後第一份工作就在布爾喬亞、都是初階公關顧問養成至今 
• 不同：成長速度、專擅領域、成果展獲、角色定位截然不同 

第一位：「天賦異稟」代表｜資深公關顧問 Anna：亮眼新星，從專精走向發散。 

【顧問專訪】我升遷了，但我在辦公室每個角落都哭過！－資深公關顧問 魏知儀 (Anna Wei) 

「試著用未來想成為的你，來引導現在的自己思考，所有的過程都是認識自己的途徑。」--- Anna Wei 

Anna加入布爾喬亞至今邁入第三年，在初期的一、三、六個月檢核過程，我們看見她的發展相較於同期夥伴，顯得更加明確且專注，專注發展特定產業與服務面向，並且逐漸深耕。近年來表現趨於穩定的她、也抱持著想要繼續挑戰、嘗試的態度，積極尋求突破的機會和空間，現正開始她也已將觸角延伸至其他產業與服務領域。不只是愛哭，愛笑的她也在現場和大家分享了那個她期許成為的自己！

最後，Anna給大家的話：「想像三年、五年、十年後，你想要坐到誰的位子－－你必須張開耳朵聽他說話、睜開雙眼觀察他做事。」 

第二位：「後起之秀」代表｜公關顧問經理 Allen：緩速成長，從發散走向專精。 

【顧問專訪】面對未知我也有恐懼，但放在心裡的是最後的成就感 - 公關顧問經理 林晏賢 (Allen Lin) 

「放棄不是選擇，要選擇也只有兩個：想辦法多做一點、再多做一點」---Allen Lin 

Allen一上場就帶給大家一道哲學題，剛獲得五年夥伴獎（年資獎）的他，每每聊起剛加入頭兩年的歷程，都彷彿像是在分享別人的故事。現在已經成為科技、金融、新創產業主管的他，不論是外表或談吐，絲毫看不出來他曾經歷過上百場消費活動，服務產業更是橫跨美妝與生活消費。從多元面向的探索過程，逐漸找到他合適的路徑。他表示失敗是「必經」且「已知」的一條路，但相比困難而言，安逸才是成長之路上的巨大威脅。 

最後，Allen也用他的成長路徑，分享與勉勵大家：「在探索世界的同時，布爾喬亞也不斷讓我探索自己，並在這個過程中逐漸找出專屬於「我」的一條路。」 

第三位：「進可攻退可守」代表｜策士顧問事業群協理 Alice：轉換跑道，從第一線轉戰幕僚。 

【顧問專訪】在90%的未知中，前進找答案－策士事業群協理 孫育芝 (Alice Sun) 

剛獲得布爾喬亞首位八年夥伴獎（年資獎）的Alice，由於成長路徑長達八年，開場即用「披荊斬棘之路」破題，讓現場的青年朋友們用最快的速度認識她、了解從第一線轉戰幕僚單位的路徑與養成的技能，然而隨著角色不同，每一項技能也發展出差異化。最後，她也以開放式的角色可能性，讓大家了解選擇權掌握在自己手中，即便公司、主管可以給你助力，卻不能夠為你決定你想成為的模樣。 

Alice給初階工作者其中一個Take Away是：「不要怕問問題，因為做錯了你會更後悔。」 

下半場：【Panel】如何為初階夥伴打造成功職涯的第一哩路？ 

就第一份職涯來說，初階工作者初入職場遇上的第一位主管，將會對工作者的職涯與未來產生全面的影響。在下半場的Panel，邀請公關顧問主管們聊聊多年來在帶人、養人的經驗中，哪些初階工作者的態度、行為讓他們感覺到「被毀滅」？又有哪些是讓他們一次次獲得成就與滿足感？當天我們挑選了三題最常被學校教師、青年提問的問題，由五位公關顧問個別分享自己的觀點與經驗。 

• Q1：在主管們帶人、用人、養人的經驗中，遇過哪些初階夥伴的職場行為讓你感到無法理解?又有哪些令人意外的好表現/優點呢? 
• Q2：在不同發展階段，初階夥伴容易面臨哪些挑戰?擁有哪些特質的人容易越戰越勇? 主管們又會如何引導他們呢? 
• Q3：人生就是不斷的在學習，請主管們各自提出下一階段，在帶人這件事情上，你們想要如何挑戰自己呢？ 

最後：【首席布爾喬亞時間】真誠直率的Q&A，對焦彼此期待的未來！ 

藉由首席布爾喬亞親自展開對談、回應問答，讓青年們從布爾喬亞的第一視角，檢視自身渴望的職涯，以及布爾喬亞正在邁向的未來。這次的提問問題相較於以往，更加精準且明顯大家是有備而來，針對探索公關、理解布爾喬亞為主要。 

現場問答精選，此處僅記錄簡答內容供參考：

• 若以對公關傳播領域的行業有興趣踏足，那麼在學時期應該要做那些準備？ 
  ：「閱讀」，大量的閱讀。不只是提升論述的能力，而是文字的力量可以帶你看見不同的世界，而你又能夠如何內化，讓他變成自己的資產？ 
• 公關產業的前景？在未來十年的發展是？
  ：公關最重要的是提供能夠「落地」的應用，若提出很多的理論與策略，但無法落地，那就是無用的。
• 為何選擇公關顧問作為布爾喬亞的解決商業管理的手段？ 
  答案在此：【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機？（系列一） 

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最後，擷取幾段當天的對話作為收尾與開端！ 

：「跟我想像中的公關好不一樣！」 

：「今天聽完分享，我覺得自己的方向越來越明確了！」 

：「能夠有機會聽到可能是未來同事、主管的顧問，親談發展歷程跟帶人理念，真的很難得！」 

感謝所有參與對話的青年朋友們，以及給予的反饋，2024年布爾喬亞也將持續擁抱青年、創造時代！ 

接下來，你還有機會在這些場合與我們展開對話！ 

三月 

3/29(五) 09:30-17:00：國立政治大學_徵才博覽會 

3/29(五) 15:00-17:00：公關策略開箱會_精選案例開箱－拓展新世代消費族群！經典品牌形象重整與市場溝通 @國立政治大學 （報名專頁） 

四月 

4/23(二) 12:00-13:00 ：銘傳大學_企業說明會 @台北校區 

4/24(三) 10:00-12:00 ：中央大學_企業參訪 @布爾喬亞辦公室 

4/25(四) 12:10-13:00 ：東吳大學_企業說明會 @城中校區遊藝廣場 

4/25(四) 18:30-20:30：公關策略開箱會_精選案例開箱 @布爾喬亞台北辦公室（報名專頁） 

五月 

5/7(二) 18:30-20:30：公關策略開箱會_新聲代招募特別場II @布爾喬亞台北辦公室（報名專頁） 

5/8(三) 09:30-17:00：銘傳大學_徵才博覽會 @台北校區