「造局者」養成計畫是《布爾喬亞公關顧問》專為「在學青年/約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫；有別於外界慣稱的「實習生」，布爾喬亞以「約聘公關顧問 Associate」一職，重新定義在學工作者的角色、任務與價值，讓渴望被栽培、被器重的年輕靈魂，都能有機會透過實戰，挑戰個人成長速度感以及創造價值與貢獻的機會。 而「約聘公關顧問」是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞以多年聘用、養成經驗為基礎、培養正職夥伴為目標，打造為期3-6個月的完整養成計畫，並以每三個月為一個成長與檢核階段，在富有高度尊重、器重與自主發展空間的前提之下，養成一批批商業視野、基礎能力、實戰經驗皆遠優於同齡人的新聲代工作者。
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Q1.「約聘公關顧問」和「實習生」有什麼不一樣？ Q2. 為什麼每週需要至少排班三天？ Q3. 是否會開放只有寒、暑期的實習呢？ Q4. 每年有幾次報到機會？ Q5. 提交計畫申請後，多久會收到回覆？ Q6. 針對「約聘公關顧問」設計的「造局者」養成計畫，是2024年才開始的嗎？ Q7. 為什麼要叫做「造局者」養成計畫? Q8. 為什麼在安排面談之前，要先參加過布爾喬亞主辦的活動？ Q9. 「約聘公關顧問」僅限招募計畫裡提到的5個角色嗎？ Q10. 若成功錄取五大團隊之一，就只能接觸到相關領域的專案嗎?
「未來公關霸」是《布爾喬亞公關顧問》專為「應屆畢業生」與「三年以下經驗工作者」所舉辦的「初階公關顧問」年度招募盛事，自2017年開辦以來，至今已邁入第八屆。藉由邀請各路人才相聚、比武、彼此挑選，只為招募到更好、更符合未來世界、更能滿足多樣性的人。
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「新聲代發展計畫」是《布爾喬亞公關顧問》專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫，搭配每一年度的招募盛事－「未來公關霸」，從眾多優秀人才中，找到一批批渴望且能夠與布爾喬亞共創未來、成為「新時代的造局者」的夥伴。目標是藉由緊密紮實的訓練、多元面向的探索空間、個人專屬發展路徑，加速初階夥伴發展的第一哩路，在一年內晉升「資深公關顧問」，成為擁有明確發展定位，深受夥伴與客戶信任、能夠獨立作業的專業工作者。
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