文／李立潔 布爾喬亞 七周年生日快樂「7月1日，下半年的第一天、一個月全新的一天，也是我們最重要的客戶：VOCAL MIDDLE七周年的生日。」今年初我們以「踏出布爾喬亞」作為營運主軸，在本月邁入布爾喬亞成立第８年布爾喬亞全新的標語「Bu
布爾喬亞每次升職令發布，突顯的不是在職年資長短，而是象徵夥伴有實質成長、具體貢獻或瓶頸突破。張晏慈 (Yvonne Chang) 從約聘公關顧問身分加入組織，於今年四月年度夥伴會議中佈達定位轉換為 Content & Context ，並於本次會議正式升職為經理一職，漫長過程中如同見證七歲的布爾喬亞一路成長與蛻變的歷程。
文 / 策士事業群資深經理 林恬如 Ｑ： 本次榮獲 《Special Recognition》 殊榮，特別之處並非僅在公關項目的突破，反而是以前線角色深入中央，共同參與營運與服務模組的策略進攻，能否分享這次服務模組成形的過程，
文 / 公關顧問事業群 資深公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan) 疫情不只要活下來，我們談如何發揮更大的「市場影響力」 疫情中(後)我們談什麼？我們的目標是什麼？這是我們每天不斷問自己的議題。關於目標，Workshop是屬於布
各位布爾喬亞大家好、大家平安！ 今天（七月一日），是布爾喬亞公關顧問正式營運滿七周年的日子，心中有滿滿的感謝、更有滿滿的創業情懷！ 說起創業，回首初衷，就是要創造影響力、讓世界變得更美好，這也是我為何選擇『公關顧問』產業做為創業生涯的第
文／資深公關顧問 林宜臻、林晏賢 當疫情升溫，再一次的延長第三級警戒後，布爾喬亞的夥伴早已透過這兩年的實戰演練，孰悉WFH的工作狀態，Work From Home除了字面上的「在家工作」，對自律有高度要求外，更核心的問題應該是「不在辦公室工
讓「公關顧問」成為新世代理想職涯！以「PR: The New SEXY.」為訴求，《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群，縮短在學青年與公關傳播產業的距離，搭建產學間對話的平台，掀開公關顧問產業長年神秘的面紗，也吸引不少社會新鮮人踏入公關顧問
各位布爾喬亞大家好， 首先，請為世界祈禱。 養兵千日、用在一時。自我們成立以來，就是要打破傳統上下管理的模式，並以『個人』為單位做運營基礎。這挑戰的是本國的教育內涵、社會氛圍、以及商業常態，但這不是挑戰人性與能力。 布爾喬亞挑選的、
文／張晏慈 「應該先做品牌，還是先顧產品行銷？」不論面對哪種類型的客戶提問，我們的答案一律是「策略優先」。沒有「商業策略」做根基的「公關溝通策略」只能靠運氣，唯有掌握客戶的商業模式，才是硬本事。 《布爾喬亞公關顧問》第22屆夥伴會議（Wo
文／資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商，加入《布爾喬亞公關顧問》後，最常被同事詢問的就是：「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣？」初來乍到時，我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後，在定期的績效考核面談中，老闆又再問
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