【約聘訪談】布爾喬亞願意成就青年，那你想如何成就自己？- 約聘企業形象顧問 江美吟 (Mia Chiang)

文/ 約聘企業形象顧問 江美吟 (Mia)

回顧過去半年，我以布爾喬亞「約聘企業形象顧問」身分與學生交流，最常被問的問題的就是「約聘需要有經驗或是專業知識嗎？」、「約聘實際上到底在做什麼？能做什麼？」擁有相同疑問的人，你可以先閱讀【首席布爾喬亞專欄】為何《布爾喬亞公關顧問》不用「實習生」？但若你真有興趣想成為布爾喬亞的約聘，我認為你只需要問自己：「我願意付出多少心力成就自己？除了該做的，我還有哪些想做的？」

約聘到底在幹嘛？

以我個人為例，來到布爾喬亞後，主要負責也花費最多時間經營的專案就是「公關策略開箱會」，我常跟夥伴們開玩笑說：「我身陷在開箱會的大海裡。」因為每月都有一場，這也代表永遠都會有即將到來的下一場開箱會在前方等著我。從貫穿年度主軸的主視覺、每一場次的執案會議、事前規劃、海量的宣傳安排、聯繫、會前準備，到最後一哩路的現場執案、會後花絮文撰寫，在專案主管的把關之下，都是我能夠獨立執行的。

當然，不光是專注在自己的專案，當看似與你毫無關聯的專案需要人力的時候，約聘也可以是站在前線迎戰的重要角色。我還記得當時7月初剛入職，7月底就有機會參與全球NO.1氣泡水機品牌「sodastream」的大型現場執案；11月迎來新創盛事「Meet Taipei」，布爾喬亞首次進駐，約聘們也有幸擠身第一線，與顧問們一同代表布爾喬亞，爭取每一個難得的交流機會。

以上只是半年約聘生活的一小部分，我不可能講得鉅細靡遺，但正在看著這篇文的你們，應該對布爾喬亞的「約聘」能夠做的事情，多了一些想像。

布爾喬亞致力於成就潛力青年，那你願意如何成就自己？

初進布爾喬亞，我對「公關」的理解很淺，更是初次體驗「職場」生活。

隨著時間推進，我對於「公關」的想像開始在大量聽閱中逐漸養成，也是在Mentor、Leader、專案主管的適時幫助、引導之下，工作的態度也有明顯轉變：從「把事情做完」到「把事情做好」、「我可以做什麼？」到「我還想做什麼」、「這樣做對嗎？」到「我覺得可以這樣做」。
這裡不乏的是機會與資源，全憑你如何爭取、把握、運用。

布爾喬亞提供給青年的更不單單只是一個實習機會，而是一個關乎職涯發展的養成計畫，我們期待每位約聘都能在布爾喬亞發展出獨特、合適且熱愛的定位，與我們一起建立更多元、新穎的產業樣貌。
然而關鍵就在於，你自己願意付出多少，來成就自己？

專業顧問諮詢有價，約聘也有價。你期望自己成為怎樣的約聘？

首席布爾喬亞Joseph時常在勉勵與警醒時刻，提到專業顧問諮詢是有價的，然而全憑我們如何發揮、展現自己的價值，讓顧客心甘情願地買單；約聘在布爾喬亞可以被視為過客，但也可以選擇做為一個被記得、被重視、被看好的重要存在，然而一切全都取決於，你用什麼樣的態度看待自己這份工作？又是從什麼角度解讀自己的角色與價值？

Last but not least, 實際行動。

我們永遠都在談論布爾喬亞的下一步、公關的下一步，那你的下一步呢？

在公關這條路上，你想從哪開始、如何開始？

就從成為布爾喬亞的約聘開始吧！