鄧耀中，VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司 創辦人，於 2014 年 4 月毅然決然的辭去在亞洲第一大獵頭集團已耕耘 12 年的科技事業群總監 一職，希望能將「專業服務業 (Professional Service Provider)」的核心價值於公關顧問業做出最佳定義。他將以 嶄新的視角與視野建構起專業公關組織型態，讓廣大的「專業公關顧問」產業能在高度競爭力的平台上，獲得穩健、富足的職涯！
VOCAL MIDDLE，矢志成為大中華區最受青睞之公關顧問與形象設計師！
創造價值、解決問題！ Finding, Defining, & Inspiring the True Value!
「人才」，是每一個組織的成功基礎；對於專業服務提供者而言，這更是唯一仰賴的發展骨幹。 VOCAL MIDDLE對於「人才」定義為「夥伴關係」，意即：互利、互信、互重。
若要用最簡潔的形容指標，那便是我們的相聚，是為了持續做到增加獲利。 做為經營者，我們對加入的夥伴鄭重的承諾，我們會盡一切的努力來創造更好的獲利條件進而達到更好的獲利程 度。然而，同樣地，我們也期許每位加入的夥伴，也能鄭重的承諾你們會盡一切的努力、為了團隊合一的使命， 使自己成為最佳獲利的載體！ 當一個組織，每位成員彼此都能使得其他人、也從其他人身上「從中獲益」、同時也能集團隊力量創造利潤，這 個組織才能走得健康與長久！ 至此，「互利」不再是一個市儈的詞彙，而是代表著「價值創造」、「互蒙其利」的過程與目標！
我們承諾將會尊重每一位的角色與存在、我們看重每一位同仁的適性發展、我們聆聽每一位同仁的意見與建議。 因為我們深知，唯有如此，夥伴們才能在健康良善的環境中創造真正的價值。 同樣地，我們也深刻地期許每位夥伴尊重他的工作環境與工作使命、尊重他的每一位同事，不論資深或資淺；因 為尊重每一個人，便能尊重不同的意見，也因為我們看重團隊的勝利，所以我們能暫時擱置自我，而終能創造更 好的團隊氛圍，也才能達到更好的團隊績效。 我們的組織不會有冗員，但這不只是因為工作設計的關係，而是我們每一位，因為互重，所以不會允許自己與同 事成為冗員。 我們每一位都能自重，也能互重，這個組織才會強健，而其中每一位夥伴才能得到深遠的助益。
我們信任每一位加入的夥伴都能為自己的過去、現在、未來負責與當責；我們相信一位自我要求甚高的夥伴必能 孜孜矻矻、使命必達；我們信任每一位夥伴都能將公司的益處置於優先。 同樣地，我們的夥伴也要保持高度的信念，相信我們共同的願景與使命、相信我們彼此都是充滿熱情與活力、並 且擁有足夠的能力成為客戶與夥伴們信賴的價值創造者！ 三者之中，能讓我們成為忠實夥伴關係的前提，是互利； 形之於外的思言行為，是互重； 能讓我們長長久久、穩健踏實的，是互信。 來與我們成為夥伴，與我們一起創造視野與舞台！
那麼，VOCAL MIDDLE在找尋什麼樣的夥伴呢？具備創意產業鏈中間的經驗是必須的嗎？在回答這個問題之前，我們比 較想先談談下列三個恆久且根本的特質：
「專業、速度、熱情」，是我們對自己的期許，也是客戶給我們的最佳回饋！ 而其中，最重要與最關鍵的就是熱情！ 熱情，不是嗨咖，是「對凡事都有好奇心且總是積極理解的」完全反射； 熱情，是接納並喜歡自己的足夠與不足夠，你才能真真實實地面對人生的挑戰；熱情，是努力不懈、是渴望成就、是使命必達的燃料；一個充滿熱情的人，必能帶給旁人信任感、安定感、進而產生深遠的正向影響力。
創意，不是天馬行空胡思亂想，不是全然的「新」，而是代表著面對任一個議題，都可以有不同的視角操 作；針對一個問題，而有多重解決方法。創意，是「多元解決方案」的縮寫、是大膽假設小心求證的實踐、 是充分發散具體收斂的思辯。 好的創意，絕對來自深刻的觀察與聆聽，它是全然的客製化，但細觀之，又有許多極其相近的元素。是故， 我們尋求的創意，不是相對於舊的新，而是出自於舊的新；是在不停的追尋與不停地互動中激盪而出最務 實有效的解決方案。
作為專業的公關顧問服務提供者，擁有良好的多向溝通能力是成功的必備裝扮，而卓越的聆聽能力與意識 則為有效溝通的基石。廣泛有系統的收集各類不同訊息、找尋並內化具感動人心、直搗黃龍、畫龍點睛的 議題與故事，得以透過不同管道、方式、節奏傳遞出有影響力的論述與解決方案，正是一個我們積極尋找 的工作夥伴！
回到最初的問題：公關或行銷或廣告經驗是必須的嗎？
您可以先自我評析： 若您聽到公關產業的第一個反應是：這產業沒希望了。那您肯定不是我們最佳選擇； 若您聽到公關產業的第一個反應是：哇！這產業有太多東西可以創新了！那您大概也不是我們最佳選擇； 若您聽到公關產業的第一個反應是：嗯，這產業現況有難度，但我有一些想法...。那我們必會倒屣相迎！ 我們的夥伴團隊，必須是既務實又樂觀、有策略亦有作為、有想法也能付諸快速行動！ VOCAL MIDDLE，不是要顛覆這個市場，而是找回原本屬於它的樂趣與價值，然後用虛實結合、新舊融合的務實觀念與 最佳實例，為我們的客戶「創造加值、解決問題」。 我們深切地期許這個團隊，因為有您您您的投入，得以成為華文世界首屈一指的專業公關顧問！
VOCAL MIDDLE的真正價值，便在於我們延攬了多少對人性有期待、對公關有熱情、允文允武的夥伴們！ 我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅 信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴 都有發揮潛質的渴望，我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成 堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織，能讓多少夥伴的生活得到富足、生 命得到意義。 我們沒有人數上的限制，但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提，因為跟我們的同業大 致一樣，而專業服務業可貴與有趣的地方在於，即便服務項目相差無幾，但是因著提供服務的團隊而能產生巨大 的價值差距！
這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真 的要選擇，我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點！
台北之外，我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗，首選京、上、廣，港、澳、星、馬等亞洲 華人大都市。 最重要的，總監們是智囊群，實際經驗自然重要無比，但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的 動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上，敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者，我們必洗耳 恭聽、倒屣相迎。
透過每季與執行長的固定會談，我們會依據工作績效、個人意願、公司發展，適時適性地發展您 的職涯：
合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行 始於足下。選擇VOCAL MIDDLE，全力以赴，用實績向我 們與向市場說明你的夢想絕非夸夸之談，則我們必會與你共創職涯。因為我們堅信： 幸福是要猛力奪取的，而上天是眷顧勇者的；Result Speaks for Oneself。
我們樂於培育新人，事實上，若我們有餘裕，我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血，因為這些夥伴 是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入，不拘經驗與產業，只限熱情與企圖心！ VOCAL MIDDLE的夥伴不是VOCAL MIDDLE的資產，而是價值共創者，更是形象設計師。
若你擁有＂最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志＂，來吧！
我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制，在互利共生的前提下，我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。 所以首先，我們要成功；而要獲致穩健的成功，在於人才的聘用與培育。 YOU, Our Value Creator! VOCAL MIDDLE, Your Value Creator!! WE, THE VALUE CREATOR!!! 請將完整中英文履歷寄至 info@vocalmiddle.com
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