.png)
第八屆「未來公關霸」多年來首度啟動備案的消息一出，引得許多內外夥伴譁然，畢竟「未來公關霸」多年來持續擴大舉辦，已經成為許多熟悉我們的內、外夥伴心中，布爾喬亞招募的指標性活動。但，事實上「未來公關霸」只是布爾喬亞凸顯招聘體驗、組織文化的其中一種手段而已。在人數不足的狀態下，只會讓相聚淪為形式，而不能讓充足的競爭力與壓力，激發出應徵者最佳的實力。
「未來公關霸」是《布爾喬亞公關顧問》專為「應屆畢業生」與「三年以下經驗工作者」所舉辦的「初階公關顧問」年度招募盛事，自2017年開辦以來，至今已邁入第八屆。藉由邀請各路人才相聚、比武、彼此挑選，只為招募到更好、更符合未來世界、更能滿足多樣性的人。
.png)
「新聲代發展計畫」是《布爾喬亞公關顧問》專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫，搭配每一年度的招募盛事－「未來公關霸」，從眾多優秀人才中，找到一批批渴望且能夠與布爾喬亞共創未來、成為「新時代的造局者」的夥伴。目標是藉由緊密紮實的訓練、多元面向的探索空間、個人專屬發展路徑，加速初階夥伴發展的第一哩路，在一年內晉升「資深公關顧問」，成為擁有明確發展定位，深受夥伴與客戶信任、能夠獨立作業的專業工作者。
.jpg)
如果您有讀到第33屆夥伴會議（Workshop）的後記，應該還有印象本次我們迎接了兩位公關顧問的初長成。 還記得他們在2023年五月時，參與第七屆未來公關霸的青澀樣貌，帶著滿腹的熱情和渴望加入了布爾喬亞，經過「新聲代發展計畫」的養成，再加上自身的努力與堅持，順利的在半年後通過Probation，成為布爾喬亞的正式夥伴。 養人不易，在競爭中存活下來更是不易。這次我們邀請了兩位顧問撰文分享自己加入布爾喬亞半年來的起起伏伏與成長，期待有越來越多的年輕夥伴能夠像他們兩位一樣，在堅持中蛻變，展現自己的光芒。
5/24第七屆未來公關霸落幕，但對於今年參與「新聲代發展計畫」的青年們是個開始，來參與的應聘者，無論透過何種渠道、場合認識到布爾喬亞，在我們與大家開啟對話之初，都是想讓大家先理解與認識什麼是公關(Why PR)、布爾喬亞是誰在做甚麼(Why VOCAL MIDDLE)，而在報名參與「新聲代發展計畫」開始，透過文字與對談，相信讓青年們，更認識自己(Why YOU)，展現自己最佳、最獨特樣貌的時刻。
文／張晏慈 敏捷式管理當道，帶動「大外包時代」來臨，越來越多企業選擇與外部的專業服務業（Professional Service Providers）合作，將公關、人力資源管理、法務等角色委外，以加快企業在變動的環境下的反應速度，隨著企業
籌備多時的 #2019快閃公關霸 已在5月8日圓滿落幕，在當晚午夜時分，主管們也一起篩選出進入決選面試輪的年輕朋友們。 之前之後，或著說，一直以來，都有許多朋友非常好奇我們為何要大量啟用年輕人（許多疑問是沒有好意的提問…哈）、更好奇我們如何
11/20（三）-11/30（六） Meet Taipei 限時優惠方案 >>不分新舊客戶，指定服務全面8折！<<
