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2021-03-30

【青年領袖論壇 觀點精選】《疫情來了！活動哭了？》疫情下的新活動型態 _ 首席布爾喬亞鄧耀中執行長論壇分享

文 / 資深經理 林恬如 《疫情來了！活動哭了？》 承蒙主辦方雨港國際青年商會暨成功國際青年商會的青睞與邀請，上周日(28) 首席布爾喬亞鄧耀中執行長前往2021青年領袖加速器論壇，針對未來新型態的活動策劃與溝通思惟進行觀點分享。 青年領袖

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2021-03-19

【VOCAL of Hiring】 Z世代看過來！公關顧問是否為一個理想職涯選擇嗎

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 進入徵才季第二周，布爾喬亞緊鑼密鼓前往各大專院校進行企業說明會與全校各個科系同學進行對話。因為「酒香也怕巷子深」，透過溝通我們希望讓公關的迷人有趣，以及為何在職涯上是個好選擇分享

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2021-03-10

【台灣大學社科院實習周 觀點精選】布爾喬亞前進校園：累積未來十年的公關核心能力

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 安然度過2020疫情肆虐，2021 牛年開展布爾喬亞更專注在聚焦未來，因此在「掘才與育才」的投資自然是刻不容緩的關鍵行動。三月搶才季開跑，從初階、資深甚至到在校青年，在不同形式的

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2021-01-19

【新埔國中《與大師相遇》演講 觀點精選】展現生命的可能性｜ 首席布爾喬亞鄧耀中執行長校園分享

文 / 資深經理 林恬如 青年人一直是布爾喬亞對話與重視的群體，我們相信各樣可能性深藏在青年人的生命韌性中，開啟探索可能性的關鍵，在於對其生命能有明確的使命方向與無侷限的想像力。本次受新竹縣新埔國中何美惠校長盛情邀請，首席布爾喬亞鄧耀中執行

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2020-10-07

【20th Workshop特輯】VM20布爾喬亞邁向三新里程碑

文／林恬如 重啟連載，自有其重要與意義。布爾喬亞內部最重要的訓練之一夥伴會議 ( Workshop) 即將於2020年邁入第20屆里程碑。停刊期間，世界局勢產生諸多變局，包含全球面臨前所未見嚴峻疫情衝擊、市場經濟版圖洗牌、商業挑戰依舊艱鉅。

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2020-09-15

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞面試很困難 ? 比起履歷我們更看重你的「觀點」與「所思所想」

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 身為一個將招募做為發展重要策略的組織，布爾喬亞的面試過程中，常收到不同職級應徵者擁有相同的好奇：你們的面試好特別，為什麼不是由HR擔任 ? 面試問題也很特別，不像其他同業面談要考中翻英/寫新聞稿或是

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2020-08-05

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞不只「自說自話」，還要走入市場產生「真實對話」

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如   前言：為何布爾喬亞不只要發聲，還要傾聽分享「市場」說什麼 ?畢業求職季正值高峰，受新冠肺炎影響多數產業衰退、企業遇缺不補、更有甚者減薪裁員比比皆是。然而，布爾喬亞2020年針對「人才」的投資並未

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2020-07-29

【產品經理人專欄】布爾喬亞，由「使命」與「信念」結合而生的組織

文／策士事業群 資深經理 林恬如 談到品牌經營，核心精神與價值主張絕對是闡述與建立形象資產的第一步。 布爾喬亞，是一間奠基在強大使命感與信念的企業，這精神不僅彰顯在公司鮮明的願景描繪：「矢志成為大中華區，最受青睞的公關顧問與形象設計師」，更

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2019-12-19

【產品經理人專欄】公關之於產業的市場價值：不只辦活動，更是協助客戶販售信任

文／策士事業群 資深經理 林恬如 育成孵化機構、加速器都是新創創業領域耳熟能詳的名詞，台灣在政策鼓吹創新創業的推波助瀾下，五年內大大小小、政府民間教育機構屬性相仿的單位如雨後春筍般冒出。看似蓬勃發展的背後，實則衍生許多「務虛」的狀態，例如：

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2019-10-30

【產品經理人專欄】創業維艱，每個創業英雄該思考如何造「勢」

文／策士事業群 資深經理 林恬如 創業是條孤獨路，善用外部戰友偕同造「勢」增加勝率上一回專欄談到「形象資產」的投資概念，為何需要投資形象資產? 目的在打造「持續」具有「商業效益」的品牌。同時我們也提到，狀態處於越早期的團隊，要能殺出死亡谷

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