趁著校園招募季啟動的三月，布爾喬亞邀請Leader團隊擔綱主講、參與計畫養成的「約聘公關顧問」擔任客座，藉多元視角開箱布爾喬亞的品牌經營、組織文化，以及最受矚目的「公關顧問職涯發展路徑」，讓渴望成為布爾喬亞、在不同領域發展貢獻的求職青年們，有機會親自與Leader展開交流、為即將投入的職涯，做出最佳選擇。
老實說，在老闆正式公布之前，有猜想過，但第一直覺是「不可能吧！」，現在的狀態跟4月Appraisal談的需要達到的目標還有一段距離，自己也覺得時機未到，拼圖還差一塊還沒完整的感覺。但至於到底為什麼呢？在升遷的時候，老闆也有特別提到「穩定的狀態、持續的進度、逐步找到自己的形象」都是副理這一個職位基本應該有的。雖然一個月過去，好像還是沒有太大實感，但無論如何，這都是對我的狀態與一直以來的努力的肯定，不需要再去質疑，而是轉注眼前，預想未來，往更好的自己前進。
文／賈孟慈、王薇涵 4月是充滿節日的月份，清明連假、兒童節、寵物節等接踵而至，「節日」對我們而言，不只是協助品牌客戶造勢造市的時機點，如何從自身做起，親身體驗、創造有感連結也是一重要課題。為此，布爾喬亞們也度過充實精彩的一個月，發起響應世
四月場的主講顧問：資深公關顧問Hannah首次單獨開講 !本次我們以企業愛用，也是當道趨勢的「網紅行銷」為例，選用2022年獲得 第六屆《華文公關獎》「金融財經公關獎 銀獎」的經典案例「永豐銀行『55688聯名卡』上市操作」來和各位分享，如何為品牌爬梳整體調性以及潛在客群，找到「對的人」來幫品牌說話？ 本場次亦邀請到來自《圈圈科技》的業務開發經理 Daniel與會，以「微網紅媒合平台」的角度，分享平台是如何與公關合作，幫助品牌達到目的。
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文／王薇涵 「Dreaming is cheap. Everybody can dream.」看過Joseph的文章的同事應該都對這句話不陌生吧！原本我對這句話不以為然，當然誰都可以做夢阿，但經過30th Workshop，才發現夢不是那
布爾喬亞年度旗艦招募活動「未來公關霸」以超高難度聞名，但其伴隨的養成、培育機制也是以扎實稱道。在本季喜獲升遷的Hannah即是兩度闖關公關霸，在順利報到、歷經一年的養成後，多次交出亮眼的業績成績單，以下邀請Hannah分享自己在這段過程中的突破與蛻變。
【招募】第二屆「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（2025年1月開放申請，2025年4月7日報到）
