【顧問專訪】找到屬於自己的路徑，專注眼前，持續成長－公關顧問副理 王薇涵 (Hannah Wang)

文/ 公關顧問副理 王薇涵 Hannah

短短兩年再次升遷...

老實說，在老闆正式公布之前，有猜想過，但第一直覺是「不可能吧！」，現在的狀態跟4月Appraisal談的需要達到的目標還有一段距離，自己也覺得時機未到，拼圖還差一塊還沒完整的感覺。但至於到底為什麼呢？在升遷的時候，老闆也有特別提到「穩定的狀態、持續的進度、逐步找到自己的形象」都是副理這一個職位基本應該有的。雖然一個月過去，好像還是沒有太大實感，但無論如何，這都是對我的狀態與一直以來的努力的肯定，不需要再去質疑，而是轉注眼前，預想未來，往更好的自己前進。

從「資深公關顧問」到「公關顧問副理」，最大的成長與改變

這兩年歷經了無數次的低潮與自我懷疑，但現在起來自己覺得最大的改變應該是「自信」、「心態」與「獨立」吧。展開來說說這三個點：

• 自信 ╴╴╴就如同我們不斷在講的「Fake it until you make it.」
  過去我是一個「I人」，現在的我依然是，不一樣的是曾經以為自己不擅於溝通，經過三年來的持續練習與模仿，越來越勇於發聲，說出自己的理念與想法，捍衛自身的權利也好，展現顧問的專業也是，這都是作為一個公關顧問所需有的能力與狀態。
• 心態 ╴╴╴「當覺得心慌的時候，看到這個人就覺得安心的存在。」
  除了持續思考未來與下一步外，覺得蠻重要，也是leader們會提到我個人特質的一個點，就是穩定的狀態與心態。無論專案的多寡，透過每周、每日的盤點與排序，知道自己什麼時間該做什麼事，不慌張，盡可能提前完成，讓團隊或自己都有安心感，可以負起責任。
• 獨立 ╴╴╴「Under promise, dare to commit. 」
  這一點是這半年來最深刻的感受，年初從我進公司以來一直帶我成長的Mentor因生涯規劃離開了公司，以前每件事情都會覺得不管怎樣都有人back up，或者有人會帶著你做不至於需要從零開始，但現在需要自己提前設想、規劃、判斷與決定，從被動者轉變為主動給建議與方向的人，那個壓力與責任是過往都沒有的，與其說是被迫成長，不如說是是時候該獨當一面了，也幸好這半年來應該都做得還算不錯吧？

從制度到文化，創造事半功倍的發展環境

認真回想這兩年，才發現好像真的發生很多事情，有很多的失敗跌倒，導致無數次的懷疑迷茫，但很感激有好的「人、事、物」圍繞，讓我最終有很多的突破與成長。把這個「人、事、物」歸納從公司的制度與文化兩個面向來看。

先說制度，布爾喬亞是一個 #績效導向 的公司，從個人的 #定位（產業＆服務）出發，訂定階段性目標，找出能夠達成業績的路徑與方法。在這段過程中可以幫助你的，除了你自身的努力，也仰賴定期的檢核（週會、Workshop、Appraisal等），看見自己的優劣勢，修正方向持續前進。以我來說，做的專案一直以來產業領域都很多元（美妝、食品、新創、半導體、銀行業等），好像什麼都可以，但也沒有深入專精於特定產業，所以過去這兩年來老闆也持續不斷的讓我嘗試，不設限、開放的試驗，就是希望從中找出成功率相對高、花費時間相對少、他人相對缺乏而我比較擅長的事情，定錨發展的路徑雛型，再因應狀況做調整，盡可能讓達成業績之路事半功倍。

也是直到這一年，才慢慢發現相較於其他顧問，我更適合2B產業的案子，除了前期需要花較多的時間與心力研究了解外，它也更直覺且需要沉著冷靜，從源頭了解一家公司的商業模式，進而協助客戶發聲，而就目前的狀態來看，是有好的成效！

再者是文化，雖然被說不要寫太多情感面的東西，但對我來說如果少了情感層面的支持，我也很難堅持到現在。記得兩年前的升遷專訪我說過覺得公司的Mentor和Leader制度很棒，現在我依然這麼覺得！不管是日常交流或是在專案上甚至是職涯發展上，他們總是在我陷入情緒或盲點的時候，提醒我理性、冷靜，找出問題的源頭是什麼，逐一想出對策、解決它、拿下它，給予我足夠的信任感與空間，總是比我還相信我自己，讓我建立起成就感與信心。

布爾喬亞X週年，成為Co-Owner！

先撇除「Co-Owner」的身分，我首先身為的是布爾喬亞的一員，當初選擇加入也是因為被某一種布爾喬亞獨有的特質吸引、嚮往那個一個憧憬。經過三年的淬鍊，那所謂的【布爾喬亞精神】也淺移默化的影響著我，不論是公司本身不斷追求創新與變革，在個人與工作上，我也期望各方面的自己能夠變得更好。除此之外，我想分享的是布爾喬亞制定的12準則（12 Principle），這是顧問行為的依歸與集體的信念，基於這12準則，多了「Co-Owner」的身分，其實沒有太大改變，我依然是秉持著 #Leadership & Ownership、#Think Future、#Take Action的精神，#Be Enthusiastic的面對客戶，且以#Client Centric為核心，持續的#Improve、Innovate、Invent，追求#In Search of Excellence。

建立屬於我的團隊！

最後，我也要來招募一下我的團隊啦～ 我們現在正在招募的是在學生限定的「約聘公關顧問」！
如果你也喜歡挑戰自己，想要嘗試各式各樣不同的產業與服務，歡迎擁有豐富泛公關行銷領域打工/實習/工作經驗，『多功能』的你加入我的團隊！但千萬別忘了，在多頭進行工作的同時，冷靜與沉穩的態度更是穩定狀態的基礎，如果你也是這類人，快快來和我一起挑戰不同產業與領域！

最後，我給自己的一句話

不要忘了「自己」，與其聽別人想要做什麼，更重要的是「你想成為的樣子是什麼？」

來自主管的祝福：

Courage, the best quality I see from Hannah.​
Fear is a reaction. Courage is a decision.​
Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.​

Now, be bold. ​
Be our mover and shaker！

－首席布爾喬亞 鄧耀中  Joseph