每年的3月29日（青年節），都是布爾喬亞對外盛大公告當年度「新聲代發展計畫」的日子，本次碰巧正逢「政大校園徵才博覽會」，因此布爾喬亞也將預計在同日舉辦的「公關策略開箱會」移師政大舉辦，除了邀請公關顧問Anna來到政大分享與《香草集》的合作案例，在尾聲，首席布爾喬亞Joseph也親自來到現場，為所有青年朋友們開箱：2024年布爾喬亞到底要招募、養成什麼樣的夥伴，求職者又可以如何爭取加入布爾喬亞的機會？
「未來公關霸」是《布爾喬亞公關顧問》專為「應屆畢業生」與「三年以下經驗工作者」所舉辦的「初階公關顧問」年度招募盛事，自2017年開辦以來，至今已邁入第八屆。藉由邀請各路人才相聚、比武、彼此挑選，只為招募到更好、更符合未來世界、更能滿足多樣性的人。
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「新聲代發展計畫」是《布爾喬亞公關顧問》專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫，搭配每一年度的招募盛事－「未來公關霸」，從眾多優秀人才中，找到一批批渴望且能夠與布爾喬亞共創未來、成為「新時代的造局者」的夥伴。目標是藉由緊密紮實的訓練、多元面向的探索空間、個人專屬發展路徑，加速初階夥伴發展的第一哩路，在一年內晉升「資深公關顧問」，成為擁有明確發展定位，深受夥伴與客戶信任、能夠獨立作業的專業工作者。
每年3月，前進「臺大校園徵才博覽會」已成布爾喬亞每年度招募計畫的重要起始點，特地選在同日下午，於臺大附近舉辦的「公關策略開箱會－新聲代招募特別場」更是所有布爾喬亞的公關顧問們齊聚一堂，與青年朋友們展開對話的絕佳時機。 2024年，一系列的招募計畫即將依序啟動，究竟我們在新一批的求職青年身上看見什麼？我們又與他們開啟了那些對話呢？
五年百萬暖流森林造林計畫（約1公傾林地、1200棵樹木），現已邁入第三年、認養完成359棵樹木。在2022年布爾喬亞八周年派對宣告，我們承諾每年依據布爾喬亞營收數字，等比投入資金進行植樹，感謝全體夥伴與客戶的養應予支持，讓我們每一年的造林計畫如期推進。
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開啟十週年的第一場夥伴會議（Workshop），我們花了很多時間在聊「贏」這件事。 我常常在想，經歷過去幾年不論是天災或是人禍所造成的各種跌跌宕宕、起起伏伏，布爾喬亞在沒有海量的員工、沒有雄厚的資產（相對來說）、沒有各種資源自動湧入的態勢下，何以度過挑戰，邁入下一個年頭？ 後來我想我找到答案了。
狂賀！布爾喬亞連年獲獎！ 連續四年獲得「年度傑出公關公司」，連續五年獲得「年度傑出公關公司經營者」！
自從2022年【校園合作計畫】（2023更名為：青年賦能合作計畫）啟動開始，布爾喬亞已累積和各大院校的26個單位、24個科系，完成65場合作課程，實際接觸約1600名大學生與碩士生；其中，與我們合作最為密切的兩個校系為《銘傳大學》廣告暨策略行銷學系，以及《輔仁大學》廣告傳播學系。在112年度的第一學期，我們再次展開系列課程合作，結合課堂提案報告，帶領所有同學們走入布爾喬亞的視角，實際體驗公關顧問型塑策略的工具應用與思考脈絡。
「公關策略開箱會」不只是《布爾喬亞公關顧問》專為在學青年所設計的公關觀點分享會，更是連續五年，每年、每月持續為青年與產業之間建立溝通、對話機會的橋樑。 2023年，我們以「拉近產、學、生之間的距離」為主題，首度邀請教育領袖與企業雇主、青年朋友們同台對話，不只是為了讓更多青年朋友認識布爾喬亞（招募當然是唯一的策略），更是希望能夠藉由我們所能提供的資源，在至關重要的三方關係中，搭建起彼此理解的共識，為青年未來採取實際行動。
2023年TAAA台灣廣告協會所舉辦的「第十八屆台灣廣告節」，於12月8日落幕，表揚來自廣告、公關、數位、媒體代理等領域的資深與傑出廣告人及創意人，並宣布創意戰鬥營得主。「台灣廣告節」由廣告傳播產業界之七大公協會共同主辦（TAAA / IAA / KAAA / MAA / 4A / DMA / TIPRA）；並加上廣告公關傳播相關之六所大專學系的參與。而在今年度首創三十而立獎項，鑑於行銷傳播產業人才斷層、中階空洞化以及面對AI的挑戰，由各行銷傳播產業公協會之會員公司推薦30歲上下的優秀青年同仁，代表行銷傳播產業的新世代族群，展現「三十而立」的不同樣貌與光采。布爾喬亞一直致力於培育新世代的公關顧問人才，由身為TIPRA國際公關協會理事與會員公司，定大力推薦耕耘在新創領域的公關顧問經理Allen，成功獲得第十八屆台灣廣告節三十而立獎，登上光榮殿堂！
【招募】第二屆「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（2025年1月開放申請，2025年4月7日報到）
