布爾喬亞總在找尋「熱情」的工作者，而我們對熱情的定義挺特別，就是「具備好奇心」，包含對人、對事、對世界的好奇。而一位好的領導者，不管是否具有「領導者」的稱謂，總能在團隊中渲染這份熱情，發揮領導的價值。在專案推進過程中，他們影響著成員們99%的喜怒哀樂；在組織裡，往往也是承上啟下、讓周遭保持專注與活力的中堅角色。
在布爾喬亞設計的組織裡，需要、也容納著許多不同的角色，有的吃經驗、有的吃能力、有的吃天份、有的吃膽識。不論是公關顧問產業面對的市場，抑或是布爾喬亞在內形塑的環境，都有著足夠開闊的空間，不患無位，而是端看有企圖成為一方之霸、有意市場中成為一個「角色」者，如何於中找到自身的定位。
「公關是門好生意，要做公關就要來布爾喬亞！」這段話不僅限於「公關行銷人才」，對於有志於開展組織營運、服務設計的工作者而言，作為雇主，布爾喬亞又能創造哪些互利價值？
文／張晏慈 《布爾喬亞公關顧問》 專為在學青年策辦的系列座談「公關策略開箱會」在12/28 邁入第三年的尾聲，按往例跨界邀請創業者同台，與青年學子零距離對談。今年度以「那些年我們搞砸的年輕人」為題，安排四位創業者《布爾喬亞公關顧問》執行長
▮本月沙龍焦點：支付新戰國！金流產業戰況解析 全聯、全家、7-11、新光三越、家樂福、蝦皮等零售強權投入自營支付，會對產業帶來哪些影響？跨界、不同屬性的企業加入混戰，其商業策略有哪什麼異同？如何看懂現在、未來的產業勢力分布？支付工具未來的應
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文／張晏慈 年底購物潮以及五倍券商機即將報到，快速消費品業者、通路品牌皆正摩拳擦掌，緊盯市場脈動。為了協助品牌客戶做好準備，《布爾喬亞公關顧問》於日前以「備戰年底購物潮！ 疫後零售數據開箱」為題，舉辦產業沙龍，邀請《麻布數據科技集團》陳碧勳
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編輯／張晏慈 VOCAL MIDDLE, Built for Making Impact !“＂布爾喬亞的成立是為了產生影響力；每一位被願景吸引而加入夥伴，也是為了能讓自己產生影響力；透過我們每一位積極地向外探索、鏈結，是為了產生更大、更
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