▍【布爾喬亞未來沙龍#5】雇主品牌|想讓求才變得更容易!何時、從誰、如何開始?
「現在的招募工作,多數都短視近利、功利導向——『告訴我可以拿到多少履歷就好了』!但事實上,很多事情需要長期積累,做得好的,甚至會有人主動找上門。」
展開對話》雇主品牌真的必要嗎?
近幾年,雇主品牌開始成為各個企業重視的顯學,然而即使相關討論持續上漲,對於公關的需求也逐步提升,市場上對於求才與養才多數都還是短線思惟,尚無法找出「雇主品牌」真正的啟動時機、對象、與方法。
從企業經營的角度而言,「雇主品牌」遠不只是人資的工作。雇主品牌之建立,首要看高層的承諾與涉入程度、然後是整體運營與文化能否一以貫之,若只是由下而上、或當作專案推演,那關於「雇主品牌」之建立,都只是演場戲而已!
因此,本次未來沙龍,我們期待不只是人資夥伴的參與,更是企業內部每一個將「雇主品牌」放在心裡的夥伴,無論您是企業創辦人/擁有者、各部門的主管,甚至是品牌對外的公關與行銷團隊,都歡迎前來參與,了解、分享、探索讓求才與養才更容易的秘訣:建立「雇主品牌」,以及它究竟該何時、從誰、如何開始!
誰來會面》不只是人資的事,多元角色一探「雇主品牌」的重要性!
▼ 媒體代表|齊立文 Liwen CHI
也許你還沒機會見過他,卻一定看過他的文章、甚至聽過他的聲音。擁有二十年媒體經驗的《經理人》月刊總編齊立文,其豐富的經驗不只限於專業媒體的深耕,更跨入影音說書、Podcast與影片的錄製與拍攝,用輕鬆精準的話語及文字,帶給廣大閱聽眾深入淺出的新聞與知識。此次擔任《布爾喬亞未來沙龍》的Panel主持人,想必能夠引導出不同嘉賓對於「雇主品牌」的深刻觀點!
▼ HR SaaS代表|簡士評 James CHIEN
《MAYOHR鼎恒數位科技》致力於推動資訊科技在人力管理領域應用,是市場上人力資源數位轉型的關鍵推手。跟布爾喬亞的合作進入第五年,剛成立滿十周年的MAYOHR不僅持續完善其全方位雲端產品,創辦人James更時常對市場上分享、發布關於人力資源的專業觀點與解方,方方面面刺激了人資生態圈的活絡!
▼ 人資代表|鄭智維 Wesley CHENG
要說關注「雇主品牌」的人,一定多少都會留意到近期快速成長的凱鈿行動科技,以及背後的主要推手Wesley。待過傳產與新創的Wesley,長期關注企業在人資招募上的機會與挑戰,並且發展出屬於自己的一套雇主品牌理論,以對於人資領域的熱情,加上扎實的多元經歷,定能闊談「雇主品牌」的迷人之處。
▼ 形象設計師代表|鄧耀中 Joseph TANG
關於「品牌形象」,公關顧問精的是企業、獵頭精的是人才,而其中最大的奧秘之一,便是綜合其上產生的「雇主品牌」。擁有超過20年專業服務業經歷的Joseph,不僅以公關顧問為題,站在市場資訊核心,期許能夠持續建立與守護企業客戶的【形象資產】,更堅信「誰能擁抱青年,誰就能掌握時代」,長期投入、建立公關產業潛力人才的對話平台,與青年分享公關專業的價值與影響力。
沙龍專門針對在職工作者舉辦,活動名額有限,主辦方將保留審核權,以提升現場交流互動之品質,報名須於收到官方通知信才算報名成功。若是學生朋友,歡迎參考專為在學青年設計的系列活動《公關策略開箱會》!
▼ 沙龍適合誰來參加?
布爾喬亞怎麼做自己的雇主品牌?推薦閱讀:布爾喬亞在找人
▼ 沙龍精彩議程
14:00-14:15
Welcome!展開今天的對話!
- 《布爾喬亞公關顧問》創辦人&執行長|鄧耀中 Joseph TANG
14:15-14:30(14:30-14:35 首席布爾喬亞對談)
【Keynote】把招募幫生意!用商業思惟擴大『雇主品牌』效益
- 《凱鈿行動科技》人資經理|鄭智維 Wesley CHENG
14:35-14:50(14:50-14:55 首席布爾喬亞對談)
【Keynote】如何創造吸引人才的就業環境?完善「員工體驗」流程!
- 《MAYOHR鼎恒數位科技》創辦人暨執行長|簡士評 James CHIEN
14:55-15:10
~中場交流時間~
15:10-15:50
【Panel】究竟何時、從誰、如何啟動「雇主品牌」?
Moderator:
- 《經理人月刊》總編輯|齊立文 Liwen CHI
Panelist:
- 《MAYOHR鼎恒數位科技》創辦人暨執行長|簡士評 James CHIEN
- 《凱鈿行動科技》人資經理|鄭智維 Wesley CHENG
- 《布爾喬亞公關顧問》創辦人&執行長|鄧耀中 Joseph TANG
15:50-16:00
~自由交流時間~
▼ 沙龍資訊
▼ 注意事項
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布爾喬亞未來沙龍是專為資深商務經理人舉辦的「產業趨勢探討與交流沙龍」,匯集品牌企業在乎的時下話題,邀請跨界專家前來交流與會,從資料數據,到商務解決方案,一站式建立深遠的影響力。
我們相信透過分享,資訊與知識將會更有力量,故布爾喬亞邀請富有理想與抱負的人們齊聚一堂,透過彼此激盪,搭建資訊、資源匯聚的平台,成為新時代的「造局者」。
我們都是布爾喬亞
【布爾喬亞】從來不只是一間公司或一個職務,而是一個生活態度、工作哲學、生命理念,一個持續推動社會改革進步的動力。凡投入在組織或產業環境改革進步的,我們都是布爾喬亞。
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