TOP 7 企業造勢、造市痛點（需求）

#1 成果展示:

競業操作越來越虛華，當市場被資訊所蒙蔽，反而有堅強實力的企業，難以呈現服務價值感。

#2 形象型塑:

缺乏品牌論述完整度，難以由內而外建立鮮明識別，競業短線思維的宣傳手法，葬送市場對產業的信賴。

#3 市場反饋:

提出大量市場報告，卻不知道誰在看、看完有何評價。

#4 觀念教育:

顧問有價，但市場不知道怎麼使用你。

#5 人才陶成:

內部同仁缺乏易子而教、與時俱進的機會。

#6 跨域進攻:

想利用核心服務進攻更大的市場，贏得更多影響力，卻不知該跟誰、在何時、說什麼話。

#7 人才招募:

產業邊界日漸模糊，彼此跨界競爭稀缺的商業人才，過往仰賴「老字號招牌」的招募策略開始失效。

90% 企業選用 熱門首選 市場進攻

【品牌市場溝通 Market-Fit Communications】

【品牌媒體溝通 - MEDIA RELATIONSHIP ENHANCEMENT】

挑選正確媒體進行資訊布達，不僅提升市場聲量、建立專業形象，也能透過媒體吸引潛在目標對象，逐步開啟市場。

【策略形象報告 Image Quality (I.Q.)】

30% 企業選用 企業剛需 穩健運營

【策略公關諮詢 PR CONSULTANCY SERVICES】

【策略品牌長約 - STRATEGIC RETAINER SERVICES】

透過持續、長期(六個月以上)的策略擬定與溝通，解決企業內部未能經營的公關資源，尤其對於新創或需要更多公關夥伴的行銷單位，給予顧問思惟上的建議。

【品牌內部溝通 Corporate Internal Communications】

內聖外王，與企業員工和外部關係人進行有意義的溝通，達成一致的價值與目標展望。