【首席布爾喬亞專欄】Your Vocal, Your Value Creator！

各位支持與關心奧堤創意的朋友們： 2017年7月，時值奧堤創意成立三年之際，我迫不急待地想與各位分享一個喜悅、一個里程碑、以及一個更貼近初心的改變：

一個喜悅：

自創立之初，我始終採取積極式的擴張策略，但從不盲目投資與擴編。從室內40多坪的信義區辦公室開始，隨著業績持續成長，我們便加碼投資更好的工作環境：兩倍大的辦公空間、更便利的交通、更符合組織運作的室內規劃。

一個里程碑：

新辦公室的成立，不僅代表營收節節突破紀錄，背後更重要的意義，在於新模式的專業公關服務受到市場肯定。於此同時，我們也正式跨越成立三年來的新門檻：七月，我們正式突破30人；八月，我們將要邁進40人關卡。在這幾個月中，我們從各個領域以及海外聘用了三位總監以及顧問們，不僅如此，為了長久的發展，我們今年也投注資源在新鮮人族群上的教育以及聘用。因為，我們想做的事情是困難且深遠的，我們深知要達到此目的，著手教育才是組織擴張的第一步。

一個更貼近初心的改變：

在奧堤，人人都有機會透過智慧、勇氣、毅力、以及最重要的努力，來贏取所想要的一切。透過流程與論述的改造、鼓勵發聲與容忍犯錯的組織行為，我們養就了一群年輕有為的公關顧問們。每每念於此，我都會聯想到在18世紀，有一小群人突破了貴族、宗教、平民的世襲階級限制，憑靠知識累積、視野、以及本身不斷的努力與淬煉，終就成為了一個重要勢力，進而產生極大的影響力並且推動了時代巨輪，帶來一次次在思想與政治上的革命浪潮。這一群人，被當代稱為布爾喬亞 (Bourgeoisie)。 回想這一切，不就是我創業的初心嗎？建立一個由下而上、強調流程、制度、革新的團隊合作組織，依靠知識累積資產、追求影響力、並積極推動改革與進步的中流砥柱。這群「新知識份子」除了敢於打破舊有階級的框架限制，更企圖在保守、裹足不前的氛圍中，大膽提出創新的見解與嘗試。 我們創造一個不單只看背景、學歷、資歷的管道，讓每一個人靠實力發聲，爭取自己的事業與舞台； 我們許下一種願景：締造一個吸引有為有才者爭相加入的環境。 因此，在此刻，我們已經申請變更公司名稱。 2017年7月起，布爾喬亞公關顧問股份有限公司（VOCAL MIDDLE Communications Consultants Inc.）在此插旗擺台，為您服務！

VOCAL MIDDLE的品牌精神：

我們竭力追求一種積極的內外夥伴關係：互利、互重、互信。 新形象識別 (CI) 分別代表這三種定義，並以互信做為核心，時時提醒我們的布爾喬亞夥伴們。

VOCAL：

• 為客戶及品牌發聲 (to be Clients’ VOCAL)


• 透過專業成為市場的主角 ( the VOCAL in the Market)


• Dare to Speak, Dare to Challenge, Dare to Fight.

MIDDLE：

• 從中間人到中堅份子 (from Agency to the Middle)


• 從單向傳遞橋梁轉為市場與客戶彼此的「觸媒轉換劑」（Catalyst）


• 成為主導雙向溝通的關鍵媒介 ( Interface )

  當然，即使更名，我們對服務品質的專業要求、長期奮鬥追求的核心目標始終堅定不變。 布爾喬亞的願景（Vision）：矢志成為大中華區最受青睞的公關顧問與形象設計師。 布爾喬亞的使命（Mission）：創造價值、解決問題。 未來我們將持續在此插旗擺台，為您服務！

Your VOCAL, Your Value Creator

願平安與喜樂常與您同在 鄧耀中（Joseph）　

首席布爾喬亞（Chief Executive Officer）

敬上