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新創產業是這個世界推動創新的瑰寶，在台灣「看起來」是，但可能還不是，因為最大挑戰就是沒有或不夠多的人協助替新創說好故事，這在最近幾場年會中都同時被幾家創投、投資顧問所提及，但隨著新經濟起飛與資本寒冬洗牌，台灣新創領域正迎來了全新轉機。
布爾喬亞自2019年投入新創領域，由創辦人鄧耀中親自建立完整服務論述與架構，以結合商業策略與數據思維的公關顧問服務，替新創加速出場。依據顧問屬性與對於產業的熱情，我們挑選與培育了C.I.S.核心主管林晏賢（Allen Lin），依照布爾喬亞獨有的一站式團隊模式，在短短幾年內，讓新創領域的服務規模翻倍成長，而這僅僅是建立在核心團隊只有1-2人的結果！
今年臺灣有超過 6,674 家仍營運中的新創企業，我們的服務數量約是百分之一，如果根據「蘭徹斯特法則」來看，當新創品牌「市佔率」達7%，即為普遍在市場上能知道該企業存在的一個標準值來看，我們有大約6x距離，加上這幾年與越來越多相對成熟且希望加速出場的新創合作，為持續與企業並進增長。疫情後，國內新創領域蓬勃發展，更有許多邁向海外的策略計畫，故我們同步擬定中長期戰略，預計2024第一季建立四人為核心的新創團隊，並於年度完成八人規模的超強造局者公關團隊，偕同創業者與生態系，共同建立我們彼此的未來。
布爾喬亞現階段想招募2類與我們一同投身新創領域服務的公關顧問，無論哪一種職級，必要條件都包含以下三點：
一、理級公關顧問－新創出海的關鍵航海士
二、資深公關顧問－引人入勝的新創說書人
我們高度重視每一位顧問的職涯探索，新創顧問仍有機會服務不止新創的巨型企業或中大型企業，此外在商業與傳播背景各占一半的組織設計中，我們持續且同時培養如何將商業策略與溝通策略整合的能力，所以在實務上，我們有充足的能力陪伴創業家身側，為其解決包含募資、招募、市場拓展與產品驗證上的發展痛點。
我們現在招聘的是能夠扛起布爾喬亞下一階段發展的核心團隊，而我們以五大面向來建立起理想中的夥伴樣貌：3類硬指標、3大關鍵能力、3大軟實力、3大行為特徵、12文化準則。
任一客群市場經營，皆以商管或傳播學系畢，碩士學歷尤佳，過往在學或職場經驗具備相關產業人脈資源優先通過。歡迎社會科學、文學院、其他非相關科系，然需具出色的商業與人文素養。
面對日新月異的商業世界，脈絡梳理能力（史觀）、數據應用能力、（數位）工具整合能力，將是能使一個工作者價值歷久彌新的三大關鍵能力，同時也構築了布爾喬亞《I.M.P.U.L.S.E. 策略公關方法論》的核心要素。
歡迎參考【104招募專頁】或投遞履歷至 recruit@vocalmiddle.com ！
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