【首席布爾喬亞專欄】布爾喬亞X週年，用布爾喬亞精神改變世界！

各位好！

許多朋友都知道布爾喬亞的初始是非常困苦的，而在起步三年後的2017年7月17日，我們搬遷、更名，我也留下了一篇重要里程碑文章：【首席布爾喬亞專欄】Your Vocal, Your Value Creator！

 

其中一段與諸位分享：【一個更貼近初心的改變】

在奧堤，人人都有機會透過智慧、勇氣、毅力、以及最重要的努力，來贏取所想要的一切。透過流程與論述的改造、鼓勵發聲與容忍犯錯的組織行為，我們養就了一群年輕有為的公關顧問們。
每每念於此，我都會聯想到在18世紀，有一小群人突破了貴族、宗教、平民的世襲階級限制，憑靠知識累積、視野、以及本身不斷的努力與淬煉，終就成為了一個重要勢力，進而產生極大的影響力並且推動了時代巨輪，帶來一次次在思想與政治上的革命浪潮。

這一群人，被當代稱為布爾喬亞 (Bourgeoisie)。

回想這一切，不就是我創業的初心嗎？建立一個由下而上、強調流程、制度、革新的團隊合作組織，依靠知識累積資產、追求影響力、並積極推動改革與進步的中流砥柱。

這群「新知識份子」除了敢於打破舊有階級的框架限制，更企圖在保守、裹足不前的氛圍中，大膽提出創新的見解與嘗試。

我們創造一個不單只看背景、學歷、資歷的管道，讓每一個人靠實力發聲，爭取自己的事業與舞台；

我們許下一種願景：締造一個吸引有為有才者爭相加入的環境。

因此，在此刻，我們已經申請變更公司名稱。

2017年7月起，布爾喬亞公關顧問股份有限公司（VOCAL MIDDLE Communications Consultants Inc.）在此插旗擺台，為您服務！

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今年七月，我們迎來了第一個十年，也啟動了第二個十年。

在即將到來的派對裡，我們將以『布爾喬亞精神』貫穿全場。

那麼，什麼是『布爾喬亞精神』呢？

讓我們再次看看7年前的文章寫了什麼：

布爾喬亞（VOCAL MIDDLE）的品牌精神：我們竭力追求一種由內而外、積極的夥伴關係：互利、互重、互信。
經過了七年的洗禮，我認為【布爾喬亞精神】依舊如此，而其精煉意涵如下：永不停歇的創新與變革（受使命感驅動者）

說來有趣，這也是多數朋友提到對布爾喬亞的認知與印象，總覺得我們不停推陳出新、又不是為了新而創造新，而是一路走來，脈絡很鮮明，旗幟也夠大，好讓更多人能看見公關顧問的美好，或著說，「應該可以成就的美好」！

事實上，去年下半年開始，我們已經不停提及升級版的【布爾喬亞精神：我們都是布爾喬亞】：『《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。凡在組織裡推動創新與變革的，我們都是布爾喬亞』。

因此，藉著十週年時機與派對舉辦，我將號召每一位布爾喬亞夥伴再次回歸初心，先由上而下、再由內而外，建立與推廣【布爾喬亞精神】。

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『Hi! Co-Owners!』

我將會以這個詞彙與目標，建立、鞏固、推廣，直到我們一起完成我們設定的願景與使命！
【Co-Owners】不僅代表著夥伴們將公司發展與職涯成就整合為一（Ownership）；充分反映在利潤分享機制上，夥伴們的分紅在我與股東之前，理所當然是我的Co-Owners；未來，也將會是股東，真正為自己打拼。

讓我們再次回到【布爾喬亞精神】，有了【布爾喬亞精神】然後呢?

• 從【布爾喬亞精神】開始，依序提出願景、使命、價值主張等等分門別類的具體具象主張論述。
• 布爾喬亞的願景（Vision）：矢志成為大中華區亞太區最受青睞的公關顧問與形象設計師。
• 布爾喬亞的使命（Mission）：創造價值、解決問題，用公關力驅動您的影響力。
• 布爾喬亞的價值主張（Value Proposition）：用公關手段解決商業問題。

 

7/30週二的派對以及接下來的日子，請各位關注我們過去十年是如何地透過方方面面具體展現【布爾喬亞精神】，我深信一定會帶給各位耳目一新之感！
同樣的，我也邀請各位加入【布爾喬亞精神】行列，一起進行永不停歇的創新與變革！

 

鄧耀中（Joseph）
首席布爾喬亞 寫於【布爾喬亞X週年】派對前夕