【15th Workshop特輯】我們都在往「成為第一」的道路上

文 / 消費產業驅動事業群 公關顧問副理 楊宜樺 (Amber Yang) VOCAL MIDDLE 15th Workshop 在七月中旬（7/13）於 VOCAL MIDDLE 熱鬧登場，透過每季一次的 Workshop，全體夥伴們在繁忙的工作中，抽出半天的時間，暫時放下手邊與專案相關的事項，聚焦在自己身上，也讓夥伴們在充電後繼續為客戶與市場創造價值、解決問題。本屆的 Workshop 同樣以「慶祝」揭開序幕，除了歡迎8位「新聲代」夥伴的加入，也公開表揚在過去一季中突破自我、創造佳績、獲得升遷肯定的既有夥伴。接著則是聚焦在下半年的行動，針對年初許下「成為第一」的目標，各團隊透過workshop「凝聚共識」，並擬定「Goal Setting」，一步步往目標邁進。

「新聲代」、新動力，讓每年七月的Workshop別具意義！

自從《晉身新聲代》計畫推出，為每年七月登場的workshop增添另一層意義，因為有一群脫穎而出的「新聲代」夥伴正式加入VOCAL MIDDLE，透過月初前兩週的醞釀發酵，進而在七月第二個星期五的workshop，讓新夥伴們更深入且全面地了解公司的目標與發展方向。而今年Workshop更號稱是歷年來參與人數最多的一次，共有8位新聲代及2位新進資深顧問的加入。代表的的不僅是組織規模的持續擴編，更象徵青年對VOCAL MIDDLE的青睞，成為公關產業中創造影響力、顛覆市場想像的雇主品牌「第一指標」。

以「Celebration」為核心，慶祝戰勝自我、贏得重任的夥伴們

今年的Workshop秉持「慶祝」的初衷，回顧過往一季中優秀的夥伴與團隊，透過公開受獎給予實質肯定。在榮譽類的獎項上面，首先迎來升遷喜訊的夥伴是與 VOCAL MIDDLE 結識於策士事業群的約聘顧問，進而一路晉升為副理的張晏慈 (Yvonne Chang)；在績效獎項，許多夥伴皆以優異的成績獲獎，其中，消費產業驅動事業群的FMCG2團隊單季業績開創歷年新高、消費產業驅動事業群的公關顧問副理楊宜樺 (Amber Yang) 單季成績更打破公司與個人業績的新紀錄；最後的特別貢獻獎項，則是頒給這些具有高度貢獻，但績效無法被量化計算的夥伴們，多位夥伴獲頒此獎項，包含以「I.M.P.U.L.S.E. 的產品經理人」讓服務具象化的科技產業策進事業群的公關顧問總監柯至維 ( David Ko)、以及在「數位轉型專案推動與經營」上執行有成的策士事業群顧問謝亦筑 (Jennifer Hsieh)。透過各種獎項的頒發，看到的不僅是績效或表現有多突出，更重要的是這些都證明 VOCAL MIDDLE 不看年紀、不看資歷這件事情，不只是在面試的當下，而是日常的每一天，每個人都有責任與機會在組織中「發聲」與「發生」，而這也代表 VOCAL MIDDLE 透明又富挑戰的績效獎勵機制的奏效。

通往「成為第一」的道路上，齊聚對焦下半年，共同看向同一個方向

「成為第一」是VOCAL MIDDLE在2019年初提出的承諾，也是全體夥伴要共同達成的目標，在通往「成為第一」的道路上，不同部門、不同團隊有各自扮演的角色與任務，透過一季一次的 workshop，互相聆聽、檢視、與交流，也讓彼此知道我們共同看向同一個方向。本屆的「Goal Setting」是歷年來人數最高，亦是參與團隊數量最多的一次，一來代表在VOCAL MIDDLE的培訓制度下，養出夠多強悍有力的中階主管，有足夠的能力帶領團隊遍地開花；另一方面則是看到了組織的多元性，在一致的目標下各自長出不同樣貌，擁有不同的客戶，也讓新夥伴能適得其所的發展。 關於參與 Workshop 的感想，首次參與的資深公關顧問 Amy有感的分享：「到職約一個月，每週透過週會檢視個人與團隊的目標與績效達成率，績效對我來說沒有太大的感覺，直到親身參與 workshop，看到各組都以不同的方式風格呈現自己，我也經由Workshop更了解公司夥伴，深刻了解這些績效不再只是數字，是代表著我們真正以數字與數據驗證我們對市場的洞察、對機會的評估，也代表著我們所在的位置與計畫到達的目標。投入公關業近 2年時間，以前我認為我是一個好的 project holder，現在我更想要成為一個優秀的 client holder，透過培養市場趨勢的敏銳觀察，好好經營我所負責的客戶。」 「成為第一」、「平台鏈結」、「服務設計」是 VOCAL MIDDLE 現階段的目標，最終期待透過這三項目標三強鼎立，開創「PR The New Sexy」。15th Workshop 讓我們齊聚對焦、看向同一個方向，接下來 VOCAL MIDDLE 將公布「年中報告」，期待以產業舵手的角色，推動市場對公關的嶄新樣貌，重塑公關價值與影響力。