【首席布爾喬亞專欄】2020，讓我們志向遠大一點：全面發展、追求公關一切可能性！

開年文告 Episode III_追求公關一切可能性鄧耀中(Joseph Tang) 首席布爾喬亞專欄

寫在2020年的第一個工作天。各位布爾喬亞新年好！！ 今年起，布爾喬亞公關顧問正式進入了發展第三階段（Episode III）：全面發展，追求公關一切可能性。 我們具體的三個發展指標為：

「組織數據化」

「服務科技化」

「市場國際化」

組織上，我們重要的進展與舉措為：

自2020元月一日，全體正職夥伴齊頭加薪 3,000元，進一步提升原就比同業高出10~15%的底薪水準至超過20%，且四月分正式調薪考核保持不變，讓有能者、高績效者能持續被看見、被肯定。事實上，齊頭式的3,000元並不算多，尤其對於我們的中高階主管，但此政策本就著眼在初階夥伴。這多出來的薪酬，能讓他們更能有機會投資自己，或是犒賞自己。輔以原本就高透明度的績效制度，讓我們在徹底落實 Performance-Based Organization 同時，也能更照顧到初階、尚未能在市場上大開大闔的夥伴們！
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我們已於 2019年聘用專業 IT 服務公司，在深厚的組織發展思維下進行數位轉型。今年，我們將持續投資，提升效率、提高團隊運作精準度、增進顧問團隊的能力與深度，為未來打造強勢團隊；
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持續投資青年人在公關上的想像與發展，精進既有公關策略開箱會、校園徵才、公關霸、以及新聲代發展計畫，並持續接受各方邀約，為社會與產業培育更多優質人才，為市場服務、也才能替布爾喬亞開立新篇章。
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服務上，我們重要的進展與舉措為：

結合專業服務業與科技服務業，揉合打造成更貼近市場的服務內容與成效；

透過 I.M.P.U.L.S.E 策略公關方法論，持續優化八大服務，並開始正式研發與推出產品，讓優質客戶們、公關顧問們、合作廠商們共蒙其利；

發展與發揮平台運營能量，升級「一站式公關顧問服務」內涵。
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市場上，我們重要的進展與舉措為：

與亞洲各國優質公關同業、媒體夥伴深耕合作，替客戶們打造國際溝通與品牌塑造最佳渠道；

建立海外運營點，明確定位、精準服務；
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主導或協助國際型論壇，向世界發聲。

以上各點，都是在過往已經開始，或略有雛型、或略有小成，但從今年全力、全面、全速推動！那麼，核心中的核心、關鍵中的關鍵行動又為何呢？首先，讓我們複習一下：「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。自許為領先市場的旗手，布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎，驅動公關行銷專業服務，提供瞄準痛點的一站式服務，其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。 「全面發展，追求公關一切可能性」，是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述，這一切伊始，從建立切合戰略的組織做起。「人才是我們唯一的問題」「招募是我們唯一的策略」相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺，2020年起，我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴，一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司！