國際半導體設備大廠 徵才計畫 策略形象報告

(本專案基於品牌客戶資訊保密需求，故不揭露品牌資訊。) 
國際半導體設備商因應全球半導體產業不斷成長，於上半年在台灣啟動大規模的徵才計畫，並預計在台灣持續塑造品牌形象並擴大徵才。因此在畢業求職旺季過後進行策略形象報告，整理過去一年產業媒體溝通的趨勢、品牌在媒體溝通上的成效與競品媒體溝通的內容，使品牌確立下階段品牌媒體溝通的重點與趨勢。
 

全球半導體產業蓬勃發展，各大半導體廠商紛紛在台灣啟動大規模徵才計畫，祭出高薪且福利優渥的職缺，據104人力銀行於2021年12月統計數字顯示，每位半導體求職者平均具3.7份工作機會，在人才供不應求與人才荒的產業大環境波動下，半導體企業競爭也日益激烈。因此此專案該如何透過數據資料整理與爬梳，了解產業媒體趨勢和市場溝通重點，協助品牌找出在半導體市場徵才溝通上的議題與亮點，是本專案關鍵的思考與目標。

本次策略形象報告透過過去一年網路新聞與論壇討論的爬梳與分析，了解產業、品牌和競品過去一年議題討論的趨勢變化與重點，並將數據調查依據「影響層級、急迫程度」盤點分類八大利害關係人，由顧問進行質化判讀，針對各利害關係人精準提出關注議題與溝通策略，包含品牌在公關危機風險的盤點與處理方式建議，提供品牌未來半年的公關策略規劃和每個時間點適合談論的重點。

提出一份針對品牌完整公關策略規劃的報告，內容包含產業公關趨勢、品牌與競品各自媒體溝通的亮點、品牌利害關係人盤點、公關危機風險盤點、品牌未來公關策略規劃等，透過數據資料與顧問歸納分析，使品牌掌握媒體溝通重點與趨勢，並藉此作為品牌對外溝通上的重要方針。