文/項目管理師 江美吟 Mia Chiang
每年的3月29日(青年節),都是布爾喬亞對外盛大公告當年度「新聲代發展計畫」的日子,本次碰巧正逢「政大校園徵才博覽會」,因此布爾喬亞也將預計在同日舉辦的「公關策略開箱會」移師政大舉辦,除了邀請公關顧問Anna來到政大分享與《香草集》的合作案例,在尾聲,首席布爾喬亞Joseph也親自來到現場,為所有青年朋友們開箱:2024年布爾喬亞到底要招募、養成什麼樣的夥伴,求職者又可以如何爭取加入布爾喬亞的機會?
相較於3月初的「臺大校園徵才博覽會」,不論是在觸客、交流或是學生特質,處處都有著截然不同的體驗:
在這個場次,布爾喬亞邀請資深公關顧問Anna前進校園,與青年朋友們分享2023年與品牌客戶《香草集》的精選合作案例,有別於以往聚焦開箱最後一哩路的「溝通為衷」,這次從「策略優先」出發,完整體現公關顧問如何應用公關手段與商業思惟,協助企業客戶打造深遠的影響力。
本此從三個角度開箱精選案例:
本次的「迷你Workshop」動腦環節,首次從「利益關係人」出發,讓青年們在了解市場數據之後,參與盤點在「品牌年輕化」這個目標上,最需要溝通的三種利益關係人,排序並找出溝通的關鍵議題,實際體驗公關顧問思辨與形塑溝通策略的過程。
「新聲代發展計畫」是《布爾喬亞公關顧問》專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫,搭配每一年度的招募盛事-「未來公關霸」,從眾多優秀人才中,找到一批批渴望且能夠與布爾喬亞共創未來、成為「新時代的造局者」的夥伴。
本次首席布爾喬亞也親自來到開箱會現場,從雇主的第一視角,分享布爾喬亞渴望聘用、招募的夥伴樣貌,以及我們如何為初階夥伴規劃「職涯發展」的第一哩路、打造個人專屬的獨特職涯。
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